Senior Destination Manager

Price Res; Xico; Presencial; MXN 40,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de hospitalidad en Veracruz busca un Gerente para liderar el equipo de destinos. El rol incluye la elaboración del budget anual, la definición de planes de acción y la motivación del equipo de ventas. Se requiere 4 años de experiencia en el sector, habilidades de comunicación y negociación, así como dominio del inglés. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Entorno de trabajo dinámico

Oportunidades de crecimiento profesional

Colaboración con equipos multidisciplinarios

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en la industria.
• Dominio del inglés es necesario.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Elaborar el budget anual para territorio.
• Definir y ejecutar un plan de acción para cumplir KPIs.
• Liderar y motivar al equipo de ventas.

Conocimientos

Experiencia en hospitalidad

Liderazgo persuasivo

Habilidades de comunicación

Habilidades de negociación

Organización y atención al detalle

Educación

Educación superior - Licenciatura

Descripción del empleo

¿Qué harás en este rol?

• Elaborar el budget anual para tu territorio (ventas + cuartos noche + media)
• Definir y ejecutar un plan de acción para cumplir los objetivos asignados (KPIs)
• Generar reportes y analizar resultados para identificar nuevas oportunidades por línea de negocio
• Brindar feedback constante y acompañamiento a tu equipo
• Realizar reuniones regulares (1 : 1), evaluaciones de desempeño y revisiones de progreso
• Controlar el cumplimiento de los objetivos y ajustar la estrategia cuando sea necesario
• Participar en reuniones semanales con líderes de línea de negocio (LOB) y áreas como Finanzas
• Liderar y motivar al equipo de Destinos MX para alcanzar metas de ventas y cuartos-noche
• Colaborar estrechamente con el Head of Supply para optimizar márgenes, contratos, disponibilidad y la oferta hotelera

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia en hospitalidad, preferiblemente en OTAs, agencias como Despegar o Hotelbeds, o modelo B2B
• Experiencia liderando equipos con liderazgo persuasivo y generador de confianza
• Gran capacidad para organizar, analizar y prestar atención al detalle
• Proactividad, responsabilidad y enfoque en cumplimiento de presupuestos
• Excelentes habilidades de comunicación (equipo, socios, otras áreas)
• Fuertes habilidades de negociación
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos y cumplir plazos
• Adaptabilidad para desempeñarte en un entorno complejo, diverso y cambiante
• Perfil extrovertido, con facilidad para relacionarte y expresarte públicamente

¿Qué competencias te permitirán tener éxito?

• Pensamiento estratégico y orientación al negocio
• Liderazgo inspirador y motivación de tu equipo
• Mentalidad analítica basada en datos
• Negociador con visión para alianzas estratégicas
• Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar proyectos

¿Te ofrecimos a cambio?

• Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y orientado a resultados
• Oportunidades reales de crecimiento profesional
• Colaboración con equipos multidisciplinarios con alto impacto
• Un rol clave para impulsar el crecimiento y desempeño de destinos

Si este rol te interesa y te motiva liderar plenamente el negocio de destinos, me encantaría recibir tu CV y conversar contigo.

¡Espero tener noticias tuyas pronto!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 4 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 36 y 48 años
• Disponibilidad de viajar: Sí
• Palabras clave: senior, sr, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente