Sales Support

Conagra Brands; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de alimentos innovadora en Veracruz busca un profesional para apoyar a un equipo de ventas y socios interfuncionales. La persona ideal se encargará de gestionar herramientas de gastos, revisiones comerciales y análisis de pronósticos. Se requiere al menos una licenciatura en un campo relacionado y un año de experiencia en soporte de ventas. Se valoran habilidades analíticas y atención al detalle para garantizar la precisión de la información.

Formación

• 1 año en función de soporte de ventas o corredor.
• Fuertes habilidades analíticas para comprender pronósticos y revisiones de negocio.
• Conocimiento de la base de clientes y el portafolio total.

Responsabilidades

• Coordinar presentaciones para revisiones comerciales mensuales.
• Gestionar y actualizar herramientas de gastos y tendencias.
• Apoyar informes y análisis.
• Consolidar revisiones de nuevos elementos, riesgos y oportunidades.

Conocimientos

Atención al detalle

Habilidades analíticas

Comunicación verbal y escrita

Capacidad para trabajar en organización matricial

Educación

Licenciatura en Negocios o campo relacionado

Descripción del empleo

Conagra tiene una cultura inclusiva con el mayor impacto y energía en la industria de alimentos.

Nuestro equipo es diverso y adopta el debate para desafiar las condiciones actuales del mercado / negocio.

Somos respetados por nuestras extraordinarias marcas, grandes productos, excelentes márgenes y por la consistencia de nuestros resultados.

Conagra Brands, forma parte de la creación de algo GRANDE.

Job Summary

This position will be responsible for supporting a designated sales team and cross‑functional partners who have responsibility over said customer(s).

It will be a support role to update spending tools, the forecast, business reviews, pricing surveys, TM entry, new item information, update merch grid, audit reports, and coordinate meetings.

Position Responsibilities

• Coordinate slide decks for Monthly business reviews
• Manage and update spending tools and trends to support teams current position
• Review forecast with sales analyst, account managers, and VP as needed to understand puts and takes
• Support reporting and analysis
• Conduct monthly pricing surveys at Retail
• Assist Category Leadership – Pull necessary reports
• Assist with building senior‑level internal and external decks – Examples are alignment meetings, FMI, top to tops, quarterly updates with SVP / Director Level
• Support the sales analyst with any project work (ie. Analyzing promo activity)
• Limited TPM data entry
• Consolidate review of new items, risks and opportunities
• Provide project support for VP, CBMs, Sales Analyst, Shopper Marketing, Category Leadership, Supply Chain, Store Brands Team, JBP and all other cross‑functional partners who touch customer
• Update merch grid with weekly volumes
• Audit reports – for accuracy and initiate or elevate appropriate action as it relates to information errors / issues.
• Work directly with Account Managers and other Meijer cross‑functional partners to resolve data and / or system discrepancies to ensure most accurate information is reflected.
• Traditional Admin Responsibilities - roughly 5% of total time

Examples: Weekly forecast, promo analysis, internal / external business reviews, Nielsen and Vendor Net updates

Position Qualifications

• BS / BA in Business or related field required
• 1 year in broker or sales support role
• Strong attention to detail and accuracy of data entry – data intense role
• Strong analytical ability to understand forecast and internal / external business reviews and the puts and takes
• Knowledge of customer base and total portfolio
• Strong verbal and written communication skills – will lead meetings
• Ability to work within a matrix organization
• Must be able to work with multiple Account Managers / Sales VP and prioritize work initiatives

Conagra Brands o sus filiales son empleadores con igualdad de oportunidades y consideran solicitantes de empleo calificados(as) sin tener en cuenta sexo, raza, color de piel, religión, origen étnico o nacional, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, embarazo, estado de incapacidad, discapacidad, estado de veterano(a), información genética y / o cualquier otra característica o estado protegido por la ley nacional, federal, estatal o local.