Rrhh Manager

Carza Consulting; Xico; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos está buscando un Gerente de Recursos Humanos para liderar procesos en Xico, Veracruz. El candidato ideal tendrá más de 3 años de experiencia en gestión de talento, incluyendo reclutamiento y administración de beneficios. Se requiere conocimiento sólido de las leyes laborales en México y experiencia en entornos de servicios financieros. El puesto es a tiempo completo con sueldo mensual de $50,000 a $65,000 y beneficios como seguro de vida.

Servicios

Seguro de vida

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en un rol de Gerente de Recursos Humanos o similar.
• Experiencia con administración de nómina.
• Conocimiento de las leyes laborales en México (LFT, STPS, LSS).

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y despido junto con el departamento Legal.
• Gestionar reuniones disciplinarias y despidos.
• Diseñar y coordinar programas de inducción para nuevos empleados.
• Preparar archivos de pre-nómina para el CEO y Finanzas.
• Mantener registros de empleados y sistemas de RRHH.

Conocimientos

Conocimiento sólido de KPIs de RRHH

Excel

Word

Outlook

Inglés

Liderazgo

Resolución de problemas

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o equivalente

Descripción del empleo

Overview

We look for a Human Resources Manager to lead and coordinate processes related to the human capital within the new launching of our brand in Mexico City.

The processes to manage and lead includes recruitment, employee relations, training, compensation and benefits administration, and compliance with employment laws and regulations.

We expect you to handle the department individually for at least 5-6 months.

Key Responsibilities

• Recruitment and Staffing : _
• Employee Relations : _
• Coordinate and execute hiring process and dismissal process alongside Legal department.
• Oversee employee disciplinary meetings, terminations, and investigations.
• Training and Development : _
• Design and coordinate Induction Training Program for new employees.
• Compensation and Benefits : _
• Prepare pre-payroll files for CEO and Finances
• Manages salary structure and benefits packages.
• HR Administration_
• Maintain employee records and HR systems.
• Ensure compliance with labor regulations and employment laws
• HR Strategy : _
• Promote a fair and equitable work environment.
• Coordinate onboarding / off-boarding activities.
• Contribute to the development of HR policies and procedures.
• Collect and analyze HR data to inform decision-making.

What do we need from you

• Bachelor's degree in business administration, Psychology, or equivalent to proven experience in HR field for +3 years.
• Proven experience as HR Manager, Recruitment Manager or similar HR Role.
• Preferable in Financial Services environments like BPO's, Contact Center, Fintech.
• Experience with massive recruitment of operational roles, as well as management and Top Management levels.
• Understanding of labor laws and disciplinary procedures in Mexico (LFT, STPS, LSS)
• Experience with payroll management (pre-nómina, finiquitos, indemnizaciones, incapacidades, ausencias, etc.)
• Strong knoledge of HR KPIs
• Proficient in English
• Strong knowledge of MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Strong decision-making and problem-solving skills.
• Leadership and people management skills.
• Ethical and professional demeanor.
• Strategic thinking and planning abilities.
• Adaptability to a fast-paced and dynamic environment.

Tipo de puesto

Tiempo completo

Sueldo

$50, - $65, al mes

Beneficios

• Seguro de vida

Tipo de jornada

• Turno de 10 horas

Lugar de trabajo

Empleo presencial