Rh Clerk Relaciones Laborales

Kohler; La Paz; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional busca un Especialista en Recursos Humanos para brindar soporte en la gestión de documentos, control de información y atención a empleados. Las funciones incluyen el análisis de reportes, preparación de documentos de reconocimiento y seguimiento a las disposiciones normativas. Se ofrece un paquete competitivo de recompensas y oportunidades de desarrollo en un ambiente diverso e inclusivo.

Servicios

Paquete de recompensas competitivo

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo inclusivo

Formación

• Experiencia en manejo de funciones de Recursos Humanos.
• Capacidad para realizar análisis semanales de reportes.
• Habilidades de comunicación efectiva.

Responsabilidades

• Proveer soporte a Relaciones Laborales y funciones de Recursos Humanos.
• Controlar formatos de renuncia y procesos de terminación.
• Preparar diplomas y cartas de reconocimiento para empleados.

Conocimientos

Manejo de información

Gestión de expedientes de personal

Análisis de reportes

Preparación de documentos

Comunicación

Descripción del empleo

Ubicación : San Luis de la Paz

Oportunidad Kohler Bajío

Objetivo :

Bajo de la supervisión del puesto de Especialista de Recursos Humanos, es responsable de proveer lo relacionado con la función de RH y soporte a Relaciones Laborales incluyen el desempeño diario del manejo de la información, gestión control y orden de los expedientes de personal, elaboración de documentos, gestión del organigrama de la planta y otras tareas administrativas.

Funciones del puesto :

Solicitud, Formatos de Cobro y Entrega de Finiquitos.

Acciones Disciplinarias - Mantenimiento de Registros.

Análisis Semanal de los Reportes por Centro de Costos, Departamento, Promociones de los puestos tipo Operadores en Entrenamiento a su nueva categoría cerca de tener 3 meses.

Notificar al Supervisor General como al Superintendente de Operaciones los nuevos cambios de categoría que se aplicarían.

Solicitar los cambios a Hire to Retire de Centro de Costo, Departamento de forma semanal y Posibles Promociones y Cambios de Categoría cerca de tener 3 meses.

Recibir Trabajadores para ofrecer guía y apoyo

Control de formatos de renuncia y entrega a nominas para proceso de terminación.

Creación, Control y Soporte de los indicadores de Ausentismo, Rotación y Horas Extras

Preparar diplomas y cartas para mejor lanzador.

Preparar diplomas y cartas para empleados del mes

Preparar diplomas y cartas para capaces del mes

Preparar la mejor presentación del lanzador para el evento de reconocimiento

Preparar la presentación de los empleados del mes para el evento de reconocimiento.

Funciones Generales

Aplicar las disposiciones normativas y las herramientas administrativas institucionales (funciones, políticas, procedimientos, formatos, instructivos) relativas a su ámbito de gestión.

Asistir y participar en eventos de capacitación y formación convocados por el área de Recursos Humanos, con el fin de mejorar el desempeño de sus funciones y fortalecer su desarrollo personal y profesional.

Cumplir las disposiciones disciplinarias, de seguridad e higiene establecidas en el reglamento interior de trabajo y prestaciones

Atender las disposiciones establecidas en el código de ética institucional en el desempeño de sus funciones.

Why Choose Kohler?

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