Responsable-Cultura, Talento y Desarrollo

Santander México; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un importante banco internacional en Ciudad de México busca un profesional para liderar la estrategia de talento y cultura. El candidato ideal tendrá más de 8 años de experiencia en áreas de talento y deberá implementar iniciativas estratégicas que fomenten la diversidad y el compromiso de los empleados. Se requiere un fuerte nivel de inglés y habilidades para manejar datos de talento.

Formación

• Más de 8 años de experiencia en áreas de talento, cultura o desarrollo organizacional.
• Experiencia liderando proyectos de transformación cultural en empresas multinacionales.
• Inglés fluido (C1). Otros idiomas valorados.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de talento alineada con la visión del banco.
• Liderar iniciativas de cultura y transformación cultural.
• Gestionar la estrategia de liderazgo y programas de formación.
• Desarrollar estrategias de employee experience.

Conocimientos

Liderazgo e influencia transversal

Pensamiento estratégico

Excelentes habilidades de comunicación

Capacidad analítica

Innovación y mentalidad digital

Educación

Licenciatura en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar

Máster en Desarrollo Organizacional o MBA

Descripción del empleo

Overview

Country: Mexico. Posición estratégica que reporta a la DGA de Personas y Cultura, cuyo objetivo es impulsar la estrategia de cultura, gestión del talento y desarrollo de personas, asegurando la alineación con la visión, misión y valores de la compañía. Será responsable de liderar proyectos estratégicos de cultura, employee experience, liderazgo, diversidad, aprendizaje y planes de sucesión que fomenten el compromiso y el crecimiento sostenible del negocio.

Principales funciones

• Definir e implementar la estrategia integral de talento, alineada con la visión global del banco.
• Liderar iniciativas de cultura y transformación cultural, promoviendo valores y comportamientos clave.
• Gestionar e impulsar la estrategia de liderazgo, incluyendo programas de formación, y desarrollo.
• Desarrollar e implementar estrategias de employee experience que fortalezcan el compromiso y la retención.
• Analizar métricas de talento (engagement surveys, rotación, desempeño) para proponer planes de acción.
• Colaborar con los SVPs y las áreas de negocio para identificar necesidades de talento y competencias futuras.
• Gestionar proyectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y sostenibilidad en el ámbito de personas.
• Asegurar la correcta implementación de herramientas digitales de talento y formación (LMS, plataformas de desarrollo, etc.).
• Incorporar y adaptar las mejores prácticas globales y de mercado en gestión de talento, cultura y diversidad, garantizando innovación y competitividad.

Perfil

• Formación: Licenciatura/Grado en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar. Máster en Desarrollo Organizacional, Coaching, RRHH o MBA valorado.
• Experiencia:
  • +8 años de experiencia en áreas de talento, cultura o desarrollo organizacional.
  • Experiencia liderando proyectos de transformación cultural y de gestión de talento en empresas multinacionales.
  • Conocimiento de modelos de liderazgo, frameworks de competencias y metodologías de aprendizaje.
• Idiomas: Inglés fluido (C1). Otros idiomas valorados.
• Habilidades clave:
  • Liderazgo e influencia transversal.
  • Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
  • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling.
  • Capacidad analítica para interpretar datos de talento y engagement.
  • Innovación y mentalidad digital.

En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.

En Banco Santander trabajamos para asegurar la mejor experiencia en tu proceso, en caso de que necesites algún ajuste razonable o algún apoyo, por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.