Reclutador masivo

LABORATORIO SANFER, S.A. DE C.V.; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa nacional en Ciudad de México busca un reclutador para la selección y contratación de talento operativo y administrativo. Se requieren habilidades en comunicación y manejo del tiempo, junto con un título en Psicología, Administración o campos similares. Ofrecen sueldo competitivo, prestaciones de ley desde el primer día y capacitación pagada. La experiencia previa en reclutamiento operativo es valorada.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Bonos por cumplimiento de objetivos

Capacitación pagada

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Dos años de experiencia en reclutamiento operativo y masivo.
• Dominio de portales de empleo.

Responsabilidades

• Atracción de talento.
• Publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
• Implementación de estrategias de reclutamiento.
• Selección de personal.
• Filtro curricular y entrevistas iniciales.
• Gestión administrativa y control.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Manejo del tiempo

Tolerancia a la presión

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Serás motor clave en la búsqueda, selección y contratación de talento operativo y administrativo para diferentes empresas y sectores identificando los mejores perfiles. Colaborarás con distintos clientes y áreas para asegurar la cobertura eficiente de vacantes.

REQUISITOS :

• Licenciatura terminada o pasante en Psicología, Administración, Pedagogía o afín.
• Experiencia 2 años en reclutamiento operativo, masivo y de alcance foráneo.
• Tolerancia a la presión y excelente manejo del tiempo.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Dominio de portales de empleo.

ACTIVIDADES :

• Atracción de talento.
• Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y bolsas locales.
• Implementación de estrategias de reclutamiento.
• Selección de personal.
• Filtro curricular y entrevistas iniciales.
• Gestión administrativa y control.
• Proceso de contratación presencial.
• Integración y gestión de expedientes digitales para altas de personal.
• Cumplimiento de objetivo mensual.

OFRECEMOS

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Bonos por cumplimiento de objetivos.
• Capacitación pagada.
• Crecimiento.

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