Reclutador

Gepp; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder del sector en Huixquilucan busca un reclutador/a especializado en la atracción de talento. Esta persona será responsable de gestionar todo el proceso de reclutamiento, asegurando la mejor experiencia para los candidatos y alineación con la cultura empresarial. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares y una fuerte orientación al cliente. La posición implica disponibilidad para trabajo presencial en Estado de México y ocasionalmente viajar por el país.

Servicios

Prestaciones de ley

Seguro de gastos médicos menores

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y atracción de talento.
• Capacidad para brindar consultoría personalizada al cliente interno.
• Conocimiento en técnicas de entrevista y modelos de competencias.

Responsabilidades

• Seguir el proceso completo de atracción de talento para perfiles operativos y administrativos.
• Filtrar candidatos asegurando alineación con la cultura de la empresa.
• Atención constante y comunicación con candidatos.

Conocimientos

Búsqueda y atracción de talento

Orientación al cliente

Adaptabilidad

Cualidades organizativas

Descripción del empleo

Huixquilucan, México Grupo Zorro Abarrotero

Publicado hace 3 días

Descripción Del Trabajo

Empresa 100% Mexicana líder en su rama con 40 años de experiencia y más de 100 puntos de venta, donde lo más importante es el éxito de los empresarios detallistas con nuestra oferta de trato amable, y precio. Innovando constantemente, líderes en el mercado, somos una empresa con espíritu emprendedor y equipo altamente comprometido de líderes.

Si en tu experiencia laboral has llevado a cabo la búsqueda y atracción de talento de perfiles diversos con un alto enfoque al cliente, identificando al mejor talento del mercado, te apasionan los retos y tienes un gran enfoque a los resultados, ¡esta posición es para ti!

• Seguimiento al proceso completo de atracción de talento para perfiles operativo y administrativos, brindando consultoría personalizada al cliente interno, etc.
• Filtro de candidatos con alto nivel de asertividad respecto al perfil y la cultura de Grupo Zorro.
• Atención y comunicación constante al candidato garantizando la mejor experiencia en cada etapa del proceso.
• Análisis, identificación y atracción de los mejores perfiles del mercado.
• Posicionar la marca empleadora de Grupo Zorro a través de la calidad en el proceso de Atracción de Talento.
• Participación activa en proyectos del área y la Dirección de Recursos Humanos como vinculación con universidades, programas de reclutamiento interno, ferias de empleo, juntas de intercambio, etc.
• 3 a 5 años de experiencia en Consultoría y en puesto similar siendo responsable del proceso completo de atracción de talento de perfiles principalmente operativos mediante estrategias de reclutamiento en campo.
• Gestión de indicadores y fuentes de reclutamiento operativo (campo).
• Conocimiento en técnicas de entrevista, modelos de competencias, tendencias del mercado y programas de atracción de talento, etc.
• Alta orientación al cliente, servicio, proactividad, enfoque por resultados, adaptabilidad y solución de problemas.
• Disponibilidad presencial en Interlomas: Huixquilucan, Estado de México y viajes al interior de la República acorde a necesidades del negocio.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Reclutador/a - sector industrial, mecánico o afín

56100 Texcoco, México aliato

Publicado hace 9 días

Descripción Del Trabajo

Reclutador/a

Descripción del puesto:

Empresa del giro metal-mecánico y de la construcción busca Reclutadores/as especializados. El/la reclutador/a será responsable de la atracción, selección y contratación de perfiles operativos y administrativos, especialmente en áreas como soldadores, pintores, coordinadores y analistas de proyectos.

Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento de personal operativo y administrativo.

Conocimiento en la selección de perfiles del sector metal-mecánico, industrial o afín.

Capacidad para gestionar vacantes de perfiles técnicos y operativos.

Dominio de herramientas de publicación de vacantes y plataformas como CompuTrabajo, Indeed, LinkedIn, entre otras.

Conocimiento en entrevistas estructuradas y pruebas psicométricas.

Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 y sábados de 8:00 a 14:00.

Sueldo bruto mensual de $13,090 (cotización al 100%) o sueldo libre mensual de $13,090 (esquema mixto)

Prestaciones de ley + seguro de gastos médicos menores.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

En Rotoplas, ¡SOMOS MÁS! Nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de las personas a través de soluciones innovadoras de agua de forma sustentable. Promovemos la diversidad y la inclusión, buscando sumar a más personas, como tú, que compartan nuestros valores y nos ayuden a cumplir nuestra misión de llevar más y mejor agua para todos.

Buscamos ofrecer productos y soluciones innovadoras a través de marcar la diferencia en las vidas de nuestros colaboradores, la comunidad y el medio ambiente. Únete a nuestra familia como y descubre por qué en Rotoplas, #SOMOSMÁS

Si eres de los que no se conforman, aman aprender y quieren dejar una huella positiva en el planeta y en las personas, ¡este es tu lugar!

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

En BASF, somos una empresa que otorga igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas cualificadas que cubran el perfil para una posición se considerarán para nuestras vacantes sin distinción de edad, ciudadanía, tono de piel, religión, sexo, estado civil, nacionalidad, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, lengua, identidad indígena, apariencia física, condiciones de salud, características genéticas, embarazo, religión, opiniones políticas, académicas o filosóficas, identidad o filiación política, por su forma de pensar, vestir, actuar, gesticular, por tener tatuajes o perforaciones corporales o cualquier otra condición análoga protegida por la ley del país correspondiente.

En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios. En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento.

Estamos buscando un(a) Especialista de Recursos Humanos.

El objetivo de la posición será gestionar temas laborales (contrataciones, terminaciones, expedientes, etc.) y el paquete de compensaciones de los colaboradores en Guatemala y Costa Rica (nomina, beneficios, prestaciones, etc.) conforme a las políticas y procesos vigentes. Todo ello con el propósito de garantizar la satisfacción de los empleados y contribuir a que la organización obtenga, mantenga y retenga una fuerza de trabajo productiva.

En este rol estarás a cargo de:

• Administración de personal: Gestionar expedientes laborales, contrataciones, renovaciones y terminaciones conforme a políticas internas y legislación local; procesar y controlar la documentación relacionada con nómina, beneficios, permisos, ausencias y tiempo de trabajo; garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de HR y mantener registros actualizados en los sistemas, reportando indicadores de gestión.
• Relaciones laborales: Gestionar las relaciones laborales en Guatemala y Costa Rica, incluyendo contratos, acciones disciplinarias y procesos de terminación; asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales, anticipar contingencias y coordinar acciones preventivas y correctivas; supervisar inspecciones laborales y coordinar respuestas a requerimientos de autoridades laborales, además de apoyar en campañas de comunicación y actividades que promuevan cumplimiento normativo.
• Brindar soporte al equipo de nómina en el HUB de Montevideo, asegurando el cumplimiento de procesos establecidos por políticas internas y la legislación aplicable en cada país, para garantizar el pago oportuno a los colaboradores.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual de Recursos Humanos para el personal de Guatemala y Costa Rica, conforme a los lineamientos corporativos, para determinar los fondos requeridos y solicitar su aprobación.
• Brindar apoyo en soluciones laborales, beneficios, compensaciones y nómina, realizando conciliaciones de traspasos de saldos, acumulados, listados de empleados, contratos y validación de documentación, para garantizar la separación de los servicios.
• Apoyar el plan de comunicación y firma de documentos legales, asegurando la correcta comunicación y firma de documentos de la población.
• Asegurar y gestionar la actualización de las políticas de administración de personal, compensación y beneficios para ambos países, asegurando su alineación con las políticas de BASF, la legislación de cada país y el mercado local.
• Coordinar con el proveedor Outsourcing todos los procesos relacionados con el personal que brinda servicios a BASF y supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento de los acuerdos operativos.

Si cuentas con:

• Experiencia en procesamiento y control de documentación de nómina, beneficios, permisos, ausencias y tiempo de trabajo, así como en la gestión de procesos disciplinarios, resolución de conflictos, quejas laborales y gestión de proveedores.
• Conocimiento en compensaciones, beneficios, seguridad social y legislación laboral vigente en Guatemala y Costa Rica (deseable).
• Nivel intermedio de inglés.

¡Esta vacante es para ti!

Crea tu propia química: Lo que te ofrecemos .

Agregar valor a nuestros clientes comienza por agregarte valor a ti. es el paquete de beneficios, desarrollo de carrera, ambiente de trabajo y compensación que ofrecemos para apoyarte en todas las etapas de tu vida y carrera.

Las recompensas totales que recibes como empleado de BASF van más allá de tu pago. Desde planes competitivos de salud y seguros, hasta planes de pensiones robustos, creemos que invertir en ti es invertir en nuestro éxito. Trabajando para una gran organización global, tendrás la oportunidad de crecer profesional y personalmente, expandir tu red y construir una carrera profesional gratificante y dinámica. BASF brinda oportunidades interesantes y retadoras para ayudarte a aprovechar y explotar tu talento.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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