Practicante de Recursos Humanos

RS Components; Monterrey; Híbrido; MXN 50,000 - 200,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa comercializadora en Monterrey busca un estudiante activo para apoyo en capacitación y desarrollo. Las tareas incluyen gestionar logística de cursos, actualizar registros y preparar reportes sobre programas de formación. Requiere disponibilidad para realizar prácticas híbridas, con habilidades básicas en herramientas digitales como Excel y PowerPoint. Se busca alguien con buena comunicación oral y escrita, con un enfoque en la mejora continua.

Formación

• Ser estudiante activo en 5to semestre en adelante.
• Disponibilidad para realizar prácticas híbridas de mínimo 6 horas diarias.

Responsabilidades

• Gestionar logística de cursos, talleres y entrenamientos.
• Actualizar bases de datos con información de asistencia, evaluaciones y métricas.
• Elaborar y enviar comunicados sobre programas de formación.

Conocimientos

Habilidades básicas en herramientas digitales

Buena comunicación oral y escrita

Educación

Estudiante activo de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines

Herramientas

Excel

PowerPoint

Plataformas de videoconferencia

Descripción del empleo

Empresa comercializadora con más de 50 años de experiencia innovando en soluciones para la industria eléctrica en el mercado mexicano, nuestra filosofía es la de ofrecer un valor agregado a nuestros clientes no sólo con productos y soluciones sino con nuestra gente.

Objetivo del puesto

Brindar apoyo en la planeación, ejecución y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

• Apoyo en la coordinación de capacitaciones: Gestionar logística de cursos, talleres y entrenamientos (convocatorias, inscripciones, materiales, salas, plataformas virtuales).
• Administración de registros: Actualizar bases de datos y sistemas internos con información de asistencia, evaluaciones y métricas de capacitación.
• Comunicación interna: Elaborar y enviar comunicados relacionados con programas de formación y desarrollo.
• Seguimiento de indicadores: Apoyar en la recopilación y análisis de datos para medir la efectividad de las capacitaciones.
• Soporte en plataformas de aprendizaje: Dar seguimiento a usuarios, resolver dudas básicas y asegurar la correcta operación de herramientas digitales.
• Documentación y reportes: Preparar reportes periódicos sobre avances y resultados de los programas.
• Mejora continua: Proponer ideas para optimizar procesos y mejorar la experiencia de aprendizaje.

Requisitos

• Estudiante activo de carreras como Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines, en 5to semnestre en adelante.
• Disponibilidad para realizar prácticas en modalidad híbrida mínimo 6 horas diarias.
• Habilidades básicas en herramientas digitales (Excel, PowerPoint, plataformas de videoconferencia) y buena comunicación oral y escrita.