Practicante de Recursos Humanos

GAOTek Inc; Ciudad de México; A distancia; MXN 50,000 - 200,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología busca un pasante de recursos humanos para colaborar en el reclutamiento, la formación y el soporte administrativo. Se requiere estar estudiando una licenciatura relacionada y tener buenas habilidades de comunicación. Esta pasantía es remota y no remunerada, ideal para aquellos que desean adquirir experiencia en el área de recursos humanos.

Formación

• Estar estudiando o haber completado carrera relacionada con RRHH, Psicología o Administración de Empresas.
• Habilidades interpersonales y de comunicación son esenciales.
• Conocimiento básico de procesos de recursos humanos.
• Inglés intermedio requerido.

Responsabilidades

• Colaborar en el reclutamiento y selección de personal.
• Apoyar en el proceso de incorporación y formación de nuevos empleados.
• Actualizar bases de datos de RRHH.
• Implementar mejores prácticas en recursos humanos.
• Responder consultas de empleados y becarios.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Conocimientos en RR. HH.

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura o maestría en RRHH, Administración de Empresas o Psicología

Descripción del empleo

Locación: Remoto
Tipo de trabajo: Pasantía virtual, no remunerada

Detalles del puesto:
El pasante de RRHH apoyará al equipo de Recursos Humanos en áreas de:
Adquisición de talento.
Compromiso con los empleados y becarios.
Operaciones en toda el área de RRHH.

Responsabilidades:
Colaborar en las iniciativas de reclutamiento: publicación de ofertas de empleo, revisión de currículums y programación de entrevistas.
Apoyar todo el proceso de incorporación y capacitación de nuevos empleados y/o becarios.
Mantener y actualizar las bases de datos de RRHH y los registros de los empleados.
Investigar y ayudar a implementar mejores prácticas de RRHH.
Colaborar en el desarrollo de políticas y garantizar su cumplimiento.
Atender las consultas de los empleados y/o becarios, brindando soporte administrativo.

Requisitos:
Poseer o estar estudiando una licenciatura o maestría en RRHH, Administración de Empresas, Psicología o un campo afín.
Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.
Conocimientos básicos de los procesos de RR. HH.
Inglés intermedio o superior, ya que se trata de una empresa extranjera con sede en Estados Unidos y Canadá.