People Partner (For It) Pool De Candidatos

Aps Resources; Xico; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría de recursos humanos busca un profesional de recursos humanos en Xico, Veracruz. El candidato ideal debe tener más de 3 años de experiencia en la industria de TI y habilidades en análisis de datos y gestión del talento. Las responsabilidades incluyen desarrollar programas e iniciativas de recursos humanos y proporcionar orientación a los gerentes. Se ofrece un contrato a tiempo completo con un salario a partir de $50 al mes.

Formación

• Más de 3 años de experiencia en recursos humanos, enfocándose en la industria de TI.
• Experiencia en gestión de funciones de recursos humanos, como capacitación y desarrollo.
• Capacidad para manejar asuntos de relaciones con los empleados con profesionalismo.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar programas de recursos humanos que respalden los objetivos comerciales.
• Proporcionar entrenamiento y orientación a los gerentes sobre mejor prácticas de recursos humanos.
• Analizar comentarios de empleados para mejorar políticas y cultura de empresa.

Conocimientos

Gestión del talento

Análisis de datos

Comunicación interpersonal

Capacidad de colaboración

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o Administración de Empresas

Descripción del empleo

¿Quienes somos?

APS Resources es un equipo de consultores de recursos humanos con experiência que ha estado trabajando durante años como gerentes de recursos humanos y gerentes de proyectos internos en diferentes países en diversas industrias y tamaños de empresas.

Con sede en Armenia, Brasil, Finlandia, Georgia, Rusia, Sudáfrica, Turquía, Emiratos Árabes Unidos y Uzbekistán, siempre podemos visitar los centros comerciales de nuestros clientes y ejecutar proyectos de forma remota.

Descripción general

Responsabilidades

• Estar socio estratégico de recursos humanos para unidades de negocios y equipos específicos dentro de la organización de TI.
• Desarrolle e implemente programas e iniciativas de recursos humanos que respalden los objetivos comerciales e impulsen el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Proporcione entrenamiento y orientación a los gerentes sobre las mejores prácticas de recursos humanos, incluida la gestión del talento, la gestión del desempeño y el desarrollo profesional.
• Realice análisis de datos de recursos humanos para identificar tendencias, patrones y conocimientos que informen la estrategia de recursos humanos y la toma de decisiones.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores talentos a la empresa.
• Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una experiência positiva y efectiva.
• Trabaje con los gerentes para identificar brechas de habilidades y desarrollar programas de capacitación para mejorar las habilidades de los empleados.
• Analice los comentarios de los empleados y haga recomendaciones para mejorar las políticas, los procedimientos y la cultura de la empresa.
• Desarrollar e implementar iniciativas de diversidad e inclusión para crear un lugar de trabajo más inclusivo y equitativo.
• Supervisar las métricas de desempeño de los empleados e identifique oportunidades de mejora, como implementar un plan de mejora del desempeño o brindar capacitación adicional.
• Liderar iniciativas de compromiso de los empleados, como encuestas de satisfacción de los empleados y grupos de enfoque, y utilizar los datos para impulsar mejoras en la experiência de los empleados.
• Desarrolle e implemente estrategias de planificación de sucesión para garantizar que la empresa tenga una fuente sólida de talento para roles clave.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Más de 3 años de experiencia en recursos humanos, con un enfoque en la industria de TI.
• Experiência en la gestión de funciones de recursos humanos, como capacitación y desarrollo, gestión del desempeño y cumplimiento.
• Experiencia en la gestión de presupuestos de la empresa en el departamento de RRHH.
• Familiaridad con las mejores prácticas de recursos humanos, incluida la gestión del talento, la gestión del desempeño y el desarrollo profesional en la industria de la tecnología.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar de manera efectiva con las partes interesadas en todos los niveles.
• Capacidad para analizar datos y obtener información para informar la estrategia de recursos humanos y la toma de decisiones.
• Capacidad demostrada para manejar asuntos de relaciones con los empleados con profesionalismo y discreción.
• Experiencia en el diseño e implementación de programas e iniciativas de recursos humanos que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.

Education

• Bachelor's (preferred)

Experience

• IT Human Resources : 5 years (required)

Language

• English (preferred)

Si le apasionan los recursos humanos y la industria de la tecnología y cumple con los requisitos para este puesto, lo alentamos a postularse!

Tipo de puesto : Tiempo completo

Salario : A partir de $50, al mes