Pasantia en Reclutamiento y Seleccion

GAO Tek Inc; A distancia; MXN 600,000 - 800,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica de prestigio internacional está buscando un Practicante de Recursos Humanos para apoyar en procesos de reclutamiento y gestión del talento. Este puesto combina tareas estratégicas y tradicionales, ofreciendo la oportunidad de adquirir experiencia laboral real en un entorno adoptado por una cultura de colaboración y aprendizaje. Se valorará el dominio del idioma chino y buenas habilidades de comunicación en inglés, además de competencias en Microsoft Office.

Servicios

Experiencia laboral real

Conocimientos prácticos y ética laboral

Tres certificados

Trabajo desde cualquier lugar

Formación

• Cursando o recién graduado en RR. HH., Negocios, Marketing o campo relacionado.
• Preferencia por candidatos con dominio del idioma chino.
• Buena comunicación en inglés, tanto escrita como verbal.

Responsabilidades

• Identificar y contactar candidatos a través de diversas plataformas.
• Publicar vacantes, revisar currículums y coordinar entrevistas.
• Gestionar seguimientos con candidatos para mantener experiencias positivas.
• Apoyar la integración de nuevos empleados.
• Colaborar en investigaciones de mercado y oportunidades de crecimiento.
• Interactuar con clientes potenciales y socios.

Conocimientos

Comunicación en inglés

Dominio del idioma chino

Manejo de Microsoft Office

Educación

Estudios en RR. HH., Negocios, Marketing o campo relacionado

Descripción del empleo

Como Practicante de Recursos Humanos (HR Intern), apoyarás los procesos de reclutamiento, la gestión del talento y las iniciativas de crecimiento organizacional. Este puesto combina responsabilidades tradicionales de RR. HH. con tareas estratégicas para apoyar la presencia de la empresa en el mercado y sus esfuerzos de expansión empresarial.

Responsabilidades clave

• Búsqueda de talento: Identificar y contactar candidatos a través de bolsas de empleo, redes sociales y plataformas de alcance.
• Apoyo en reclutamiento: Publicar vacantes, revisar currículums y coordinar entrevistas con el personal senior de RR. HH.
• Comunicación con candidatos: Gestionar seguimientos y mantener experiencias positivas para los candidatos.
• Asistencia en la incorporación (onboarding): Apoyar la integración de nuevos empleados y la gestión de documentación.
• Investigación de mercado y oportunidades: Colaborar en investigaciones para identificar oportunidades de crecimiento y tendencias.
• Contacto con partes interesadas: Ayudar a interactuar con clientes potenciales, socios y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración.

Requisitos

• Se prefieren postulantes que estén cursando o hayan completado recientemente una carrera en RR. HH., Negocios, Marketing o un campo relacionado.
• Preferencia por candidatos con dominio del idioma chino.
• Buenas habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales.
• Dominio del paquete Microsoft Office.
• Interés en Recursos Humanos y en apoyar iniciativas de crecimiento de la empresa.

Beneficios

• Obtendrás experiencia laboral real en una empresa tecnológica de prestigio internacional.
• Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y trabajo en equipo.
• Recibirás 3 certificados.
• Es breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.