Líder de Recursos Humanos - Suburbia Chihuahua.

Liverpool; Chihuahua; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en retail busca un Generalista de Recursos Humanos en Chihuahua. Este rol implica liderar la cultura corporativa, gestionar el talento, y asegurar el cumplimiento normativo. Se requiere una licenciatura en áreas afines y experiencia mínima de dos años en un rol similar. Se ofrecen sueldos competitivos y prestaciones de ley completas, además de beneficios como vales de despensa y acceso a una universidad virtual. ¡Postúlate y únete a este equipo comprometido con tu desarrollo!

Servicios

Vales de despensa

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

10 días de descanso

Acceso a la Universidad Virtual de Liverpool

Cajas de ahorro

Formación

• Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos en Atracción, Desarrollo de Talento, Relaciones Laborales y Ley Federal del Trabajo (LFT).
• Indicadores de Referencia Clave: Rotación de personal, Cobertura de plantilla, Retención, Clima organizacional y Cumplimiento de procesos.

Responsabilidades

• Liderar la Cultura y ser embajador de la Cultura Suburbia.
• Asegurar una correcta gestión del talento a lo largo del ciclo de vida del colaborador.
• Reclutar y participar en la selección, manteniendo niveles de cobertura.
• Identificar y ejecutar planes de mejora para la retención de colaboradores.
• Mantener comunicación eficaz con todos los colaboradores.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación Efectiva

Capacidad Analítica

Colaboración efectiva

Educación

Licenciatura en áreas Económico-Administrativas, Psicología, Administración de Empresas o afines

Herramientas

SAP

Office

Suite Google

Descripción del empleo

Si eres un líder nato, te encanta asegurar la mejor experiencia para cada persona, y te ves trabajando en una empresa líder con más de 170 años de historia, ¡esta es tu oportunidad de brillar en Suburbia!

¿Qué harás en este rol?

Responsabilidades

• Liderar la Cultura: Ser embajador de la Cultura Suburbia a través de Rituales y canales de comunicación, reportando desviaciones para enaltecer la Marca Empleadora.
• Gestión Integral del Talento: Asegurar una correcta gestión del talento a lo largo de todo el ciclo de vida del colaborador (ingreso, inducción, desempeño, desarrollo y desvinculación).
• Atracción y Cobertura de Plantilla: Reclutar y participar en la selección, manteniendo los niveles de cobertura en los índices esperados.
• Administración de Personal: Llevar a cabo la administración de personal (altas, bajas, incapacidades, vacaciones e incidencias, entre otros).
• Retención y Calidad de Vida: Identificar y ejecutar planes de mejora enfocados en incrementar la calidad de vida, el desarrollo y la retención de nuestros colaboradores.
• Comunicación y Cercanía: Mantener una comunicación efectiva y cercana con todos los colaboradores para atender sus necesidades y dudas de manera oportuna.
• Procesos Corporativos: Dar seguimiento a la implementación de proyectos y estrategias de la Dirección de CH (cierre anual de desempeño, mesas de desarrollo, etc.).
• Cumplimiento Normativo: Atender requerimientos de sindicatos y autoridades (IMSS, STPS) y contribuir al cumplimiento de normas de seguridad e higiene.
• Asegurar Recursos: Supervisar que los colaboradores cuenten con las herramientas, instalaciones y mobiliario adecuado para un óptimo desempeño.

Requisitos

• Licenciatura concluida y titulada en áreas Económico-Administrativas, Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos en Atracción, Desarrollo de Talento, Relaciones Laborales y Ley Federal del Trabajo (LFT).
• Conocimientos en Reclutamiento, Recursos humanos y SAP.
• Conocimiento en la paquetería Office y suite Google.
• Habilidades clave: Liderazgo, Comunicación Efectiva, Capacidad Analítica y Colaboración efectiva.
• Indicadores de Referencia Clave: Rotación de personal, Cobertura de plantilla, Retención, Clima organizacional y Cumplimiento de procesos.
• Edad entre 25 y 40 años.

Beneficios

Sueldo mensual bruto, Pago quincenal.

Prestaciones de Ley completas: Tu tranquilidad y la de tu familia están aseguradas.

• Vales de despensa para apoyar tu día a día.
• Seguro de vida para tu protección y la de los tuyos.
• Seguro de gastos médicos mayores para tu salud.
• 10 días de descanso desde tu primer año.
• Acceso a la Universidad Virtual de Liverpool para que sigas aprendiendo y desarrollándote profesionalmente.
• Cajas de ahorro para ayudarte a cumplir tus metas financieras.
• Y muchos más beneficios pensados especialmente para ti.

En Suburbia, estamos comprometidos con tu desarrollo y bienestar. ¿Listo para iniciar esta aventura con nosotros? ¡Postúlate y seamos parte de algo grande!