Líder de Reclutamiento Corporativo | Estrategia y KPIs

El Puerto de Liverpool; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tiendas departamentales en Ciudad de México busca un líder para su equipo de Reclutamiento y Selección Corporativo. La persona a cargo asegurará el cumplimiento de métricas y objetivos del área, mientras define procesos y estrategias de atracción de talento. Se requiere experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, además de conocimientos en software psicométricos y ATS. Un nivel intermedio de inglés es también necesario para esta posición.

Formación

• Más de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección gestionando un equipo.
• Conocimientos en KPIs de reclutamiento y selección y diseño de estrategias.
• Inglés intermedio es necesario.

Responsabilidades

• Liderar al equipo de Reclutamiento y Selección Corporativo con cumplimiento de métricas.
• Definir procesos de reclutamiento que garanticen la atracción de talento.
• Manejo de indicadores de desempeño y presentación a Dirección.

Conocimientos

Liderazgo

Diseño de estrategias de atracción de talento

Gestión de proyectos

Manejo de KPIs

Comunicación en inglés (intermedio)

Educación

Psicología

Ingeniería Comercial

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Herramientas

Psicométricos

ATS (Aira, Success Factors)

LinkedIn

HRMS

Descripción del empleo

Una empresa líder en tiendas departamentales en Ciudad de México busca un líder para su equipo de Reclutamiento y Selección Corporativo. La persona a cargo asegurará el cumplimiento de métricas y objetivos del área, mientras define procesos y estrategias de atracción de talento. Se requiere experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, además de conocimientos en software psicométricos y ATS. Un nivel intermedio de inglés es también necesario para esta posición.