Legal Counsel

NOVACARD; Ciudad de México; Híbrido; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología financiera en Ciudad de México busca un Legal Counsel para garantizar el cumplimiento normativo y gestionar soporte legal transversal. El candidato ideal debe tener 4 a 5 años de experiencia en roles legales, con conocimientos en derecho laboral y contratos, así como un nivel intermedio-avanzado de inglés. Se ofrece un sueldo mensual bruto de $45,000 a $55,000 MXN y modalidad híbrida de trabajo.

Servicios

Sueldo mensual bruto

Modalidad híbrida de trabajo

Beneficios superiores a los de la ley

Vales de despensa

SGMM

Formación

• 4 a 5 años de experiencia en roles legales.
• Experiencia con trámites ante dependencias gubernamentales.
• Perfil adaptable y organizado.

Responsabilidades

• Brindar soporte legal a todas las áreas de la compañía.
• Revisar y dar seguimiento a contratos y documentación legal.
• Colaborar en temas de regulación financiera y cumplimiento normativo.

Conocimientos

Derecho laboral

Contratos

Regulación financiera

Inglés intermedio-Avanzado (B1-B2)

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

Acerca de Novacard

En Novacard estamos revolucionando el acceso al crédito en México y LATAM, construyendo productos financieros simples, transparentes y digitales. Somos una empresa en crecimiento acelerado donde las decisiones se toman con datos, agilidad e impacto real.

Acerca del rol

Buscamos un Legal Counsel que garantice el cumplimiento normativo, la correcta gestión legal y el soporte transversal a todas las áreas de la compañía. Este rol traduce marcos legales y regulatorios complejos en acciones claras y aplicables para el negocio. Tu trabajo permitirá prevenir riesgos, acompañar el crecimiento de la empresa y asegurar una operación sólida, ordenada y alineada con la regulación vigente.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho (titulado/a o en proceso de titulación).
• 4 a 5 años de experiencia en roles legales idealmente con enfoque generalista.
• Conocimientos en:
  • Derecho laboral.
  • Contratos y bases contractuales.
  • Marco legal y regulatorio, idealmente en sectores financieros o regulados.
  • Aplicación de normativas, criterios regulatorios y posibles sanciones.
• Experiencia previa deseable como:
  • Jefe/a de Departamento.
  • Enlace Operativo o Técnico Operativo.
  • Abogado/a Jr. con interés en crecer y adquirir experiencia diversa.
• Experiencia o familiaridad con trámites ante dependencias gubernamentales (notarías, migración, embajadas, secretarías, etc.).
• Apertura para realizar gestiones presenciales y trabajo de campo.
• Inglés intermedio-Avanzado (B1–B2) para interacción con equipos internacionales (principalmente Rusia).
• Perfil adaptable, organizado y con ganas de aprender de múltiples frentes.

Actividades y responsabilidades

• Brindar soporte legal a todas las áreas de la compañía.
• Elaborar, revisar y dar seguimiento a contratos y documentación legal.
• Apoyar en temas de derecho laboral y relaciones laborales.
• Dar seguimiento a cambios regulatorios y asegurar su correcta aplicación.
• Colaborar en temas de regulación financiera y cumplimiento normativo.
• Apoyar en procesos administrativos ante autoridades y dependencias gubernamentales.
• Gestionar trámites presenciales en notarías, embajadas, migración y otras instituciones.
• Coordinarse con equipos locales e internacionales para temas legales y regulatorios.

Beneficios

• Sueldo mensual bruto: $45,000 – $55,000 MXN
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Beneficios superiores a los de la ley
• Vales de despensa
• SGMM