Jefe de desarrollo organizacional y capacitación

Consultoria CCS; Morelia; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consultora solicita un Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación en Morelia. El candidato ideal tiene más de 5 años de experiencia y se encargará de desarrollar evaluaciones de desempeño, supervisar la implementación de programas de aprendizaje y mejorar la cultura organizacional. Se ofrece un sueldo mensual de $15,000.00 y prestaciones de ley.

Servicios

Sueldo mensual

Prestaciones de ley

Formación

• 5 años de experiencia como Gerente de Desarrollo Organizacional y Capacitación.
• Experiencia en la implementación de programas de desarrollo organizacional.
• Capacidad para mejorar la cultura organizacional.

Responsabilidades

• Desarrollar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.
• Encabezar iniciativas para mejorar la cultura organizacional.
• Supervisar la creación e implementación de programas de aprendizaje.

Conocimientos

Gestión del Cambio

Desarrollo de talento

Diseño y gestión de Universidades Corporativas

Evaluaciones de desempeño

Comunicación interna efectiva

Educación

Formación en Administración de Empresas

Recursos Humanos

Psicología Organizacional

Descripción del empleo

Solicitamos jefe de desarrollo organizacional y capacitación

Requisitos

• Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines.
• Experiencia mínima de 5 años como Gerente de DO y Capacitación.
• Experiencia demostrable en Gestión del Cambio y en la implementación de programas de desarrollo organizacional y desarrollo de talento.
• Experiencia en el diseño y gestión de Universidades Corporativas.
• Experiencia implementando NOM 035.

Requerimientos

• Desarrollar evaluaciones de desempeño, calibración y desarrollo de talento, planes de desarrollo individual, seguimiento y desarrollo a colaboradores altos potenciales, proceso de retroalimentación.
• Encabezar iniciativas para mejorar la cultura organizacional y fomentar el compromiso de los colaboradores.
• Supervisar la creación e implementación de programas de aprendizaje que aborden las brechas de habilidades y promuevan la mejora continua.
• Potenciar el impacto de la Universidad Corporativa, desarrollando programas que fortalezcan las habilidades necesarias para el crecimiento de la empresa y alineen el talento con la visión organizacional.
• Desarrollar e implementar estrategias de comunicación interna efectivas que impulsen el entendimiento, la apropiación cultural y el compromiso de los colaboradores.
• Aportar experiencia y diseñar estrategias de Gestión del Cambio para asegurar el éxito en la implementación de nuevas iniciativas y procesos organizacionales.
• Monitorear evaluaciones organizacionales y asesorar en la implementación de planes de acción para mejorar la eficiencia y el ambiente laboral.

Ofrecemos

• Sueldo Mensual $15,000.00
• Prestaciones de Ley.