Jefe De Desarrollo Organizacional

A&P Advertising And Promotion; Xico; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de marketing destacada en Veracruz, México, busca un Jefe de Desarrollo Organizacional. El candidato ideal tiene una licenciatura en áreas relacionadas y al menos 2 años de experiencia. Se enfocará en la implementación de programas de desarrollo, la gestión del talento y la mejora del clima laboral. Se ofrece un sueldo competitivo, horario de lunes a viernes, y prestaciones de ley desde el primer día. Si tienes habilidades de liderazgo, ¡esperamos conocerte pronto!

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Formación

• Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Desarrollo Organizacional.
• Edad: 30 a 40 años.
• Género: Ambos sexos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación.
• Evaluar el clima laboral y mejorar la cultura organizacional.
• Gestionar talento y desarrollar planes de sucesión.
• Elaborar y ejecutar programas de bienestar laboral.

Conocimientos

Diseño de programas de desarrollo

Evaluación del clima laboral

Gestión del talento

Manejo de evaluaciones de desempeño

Educación

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo de vanguardia!

Estamos en la búsqueda de un talentoso y apasionado Jefe de Desarrollo Organizacional (D.O.) para formar parte de nuestra destacada agencia de marketing.

Si eres una persona dinámica, proactiva y con experiencia comprobada en el área, ¡queremos conocerte!

Requisitos

• Edad: 30 a 40 años.
• Género: Ambos sexos.
• Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en el puesto de Jefe de Desarrollo Organizacional.

Beneficios

Sueldo competitivo acorde a tu experiência y habilidades.

Horario de trabajo de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 horas.

Prestaciones de ley desde el primer día, asegurando tu bienestar y tranquilidad.

Conocimientos clave para el puesto

• Diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación.
• Evaluación del clima laboral y elaboración de estrategias para mejorar la cultura organizacional.
• Gestión del talento y desarrollo de planes de sucesión.
• Manejo de evaluaciones de desempeño y feedback constructivo.
• Elaboración y ejecución de programas de bienestar laboral.

Si cuentas con la experiencia requerida y posees habilidades para liderar procesos de desarrollo organizacional, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

Envía tu currículum o postúlate por este medio.

¡Esperamos conocerte pronto y construir juntos el futuro de nuestro equipo!