Empresa líder en la venta y renta de maquinaria pesada; Innovamos y crecemos de manera eficiente y rentable, reconocidos por el desempeño de clase mundial en sus operaciones con clientes y proveedores, tenemos un firme compromiso con el Medio Ambiente y la Sociedad.
Somos el mejor lugar para trabajar: atraemos, conservamos y desarrollamos al mejor talento.
Si eres un profesional ambicioso que busca un entorno de trabajo estimulante y desafiante, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.
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- Educación Media Superior (carrera indistinta)
- Experiencia previa en roles similares
- Impartir cursos de manera presencial a los colaboradores de Grupo Tracsa en competencias comerciales.
- Diseñar cursos enfocados al desarrollo de competencias comerciales.
- Adaptar el contenido de capacitación de acuerdo con las necesidades de cada unidad de negocio.
- Contribuir con la detección de necesidades de capacitación
- Impulsar la certificación del programa de habilidades correspondientes a los niveles de las diferentes carreras comerciales.
- Realizar entrevistas a candidatos para asignación de categoría de acuerdo con los Procedimientos e Instructivos ISO.
- Participar en la actualización de los planes de carrera del personal comercial.
- Realizar seguimiento del progreso en plan de carrera del personal comercial, brindando retroalimentación y apoyo continuo.
- Proporcionar servicios de consultoría y asistencia en habilidades comerciales en campo a vendedores.
- Colaborar en la evaluación y establecimiento de objetivos del desarrollo al área comercial y desarrollar el material de entrenamiento necesario.
- Proveer de material en el área de prácticas de entrenamiento, como apoyo a los cursos de capacitación.
- Identificar los productos y servicios que vende cada unidad de negocio para proyectar nuevos cursos.
- Participar en la elaboración del plan anual de capacitación en conjunto con su jefe directo y el área comercial.
- Participar en la creación/actualización del plan de carrera del Instructor.
- Dar soporte en certificación de las habilidades del plan de carrera.
- Participar en la actualización de las carreras.
- Elaborar la documentación de cursos impartidos de acuerdo a los Procedimientos e Instructivos ISO.
- Realizar comprobación de los viáticos solicitados para viajes.
- Realizar reportes dirigidos al área comercial sobre el avance en planes de carrera.
- Mantener el orden y limpieza de las actividades realizadas, en el espacio que corresponda trabajar.
- Cumplir con los requerimientos de las normas vigentes y próximas a adoptar.
- Mantener una constante actualización del conocimiento.
- Crear un ambiente de trabajo positivo y estimulante, impulsando la motivación y el compromiso de los vendedores
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Nuestro propósito: Construir un mejor futuro con soluciones que generan confianza y todos los días lo refrendamos con nuestro trabajo al brindar soluciones integrales.