HRBP Senior | Employee Experience Sr. Associate

Xepelin; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa fintech innovadora en Ciudad de México busca un People Business Partner con más de 3 años de experiencia en Recursos Humanos. El rol incluye la implementación de procesos de gestión de personas y la promoción de la cultura organizacional. Se valorará la experiencia en startups y capacidad para resolver problemas eficientemente. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo personal en una empresa en crecimiento.

Servicios

Vacaciones adicionales por años de servicio

Días libre adicionales

Beneficios flexibles

Actividades de encuentro

Capacitación en plataformas reconocidas

Cobertura de salud de calidad

Licencia post natal extendida

Gift card por matrimonio

Formación

• Más de 3 años de experiencia en roles de Recursos Humanos.
• Experiencia como People Business Partner es excluyente.
• Ideal experiencia en entorno startup.

Responsabilidades

• Implementar procesos de gestión de personas en diferentes áreas.
• Identificar brechas y acciones para consolidar la Cultura Xepelin.
• Gestionar procesos de desarrollo de talento.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Actitud positiva

Educación

Estudios universitarios en Recursos Humanos

Descripción del empleo

🚀 ¿Por qué trabajar en Xepelin?

Xepelin está transformando las finanzas empresariales en Latinoamérica con una suite de productos que automatizan la gestión financiera y facilitan el acceso a liquidez. Con el objetivo de convertirse en el CFO digital de todo negocio, ha desarrollado tecnología financiera que impacta en todo el ecosistema empresarial. Gracias a la data obtenida por la interacción de +1M de empresas dentro de su network, se construye un sistema de inteligencia de negocios que da visibilidad de indicadores financieros y evaluaciones de riesgo de la red con la que se colabora, ayudando a que la toma de decisiones sea más rápida y segura.

Nuestros principios ¿Cómo operamos?

• 🎯 Ponemos a nuestros clientes en el centro
• ✨ Creemos e inspiramos
• 🧑💼 Actuamos como dueños
• 🏅 Lideramos con el ejemplo
• 🏆 Nos desafiamos para ganar
• 🧠 Tomamos riesgos con inteligencia
• 🤖 Usamos el poder de la tecnología

¿Qué estamos buscando?

En Xepelin estamos buscando personas creativas y visionarias que piensen fuera de la caja para sumarse a nuestro equipo. Si te apasiona resolver desafíos interesantes de alto impacto y quieres ser parte de un entorno dinámico que está transformando la industria financiera, ¡Esta oportunidad es para ti!

Si te motiva el desafío de construir soluciones innovadoras en un entorno de rápido cambio, queremos conocerte. Únete a nosotros, ¡crezcamos juntos!

Responsabilidades del rol...

• Ser responsable de la implementación de los distintos procesos de gestión de personas en los diferentes equipos / áreas que tendrá a cargo.
• Identificar brechas y llevar adelante acciones que ayuden a consolidar la Cultura Xepelin.
• Trabajar en la implementación, el seguimiento y planes de acción del proceso de Performance Review.
• Diseño e implementación de planes de acción en base a resultados de la Encuesta de Clima (Pulse Survey y eNPS).
• Gestionar los procesos de desarrollo (gestión de high potential, casos de low performance, etc.)
• Participar activamente y dar soporte en la implementación de proyectos estratégicos del área de People y del negocio.
• Ser un agente de cambio en la organización y apoyar en la adaptación de procesos a los líderes del área y colaboradores.
• Apoyar y diseñar junto a los líderes los Planes de Carrera del área y transmitir a los equipos.
• Implementación de iniciativas / actividades a nivel cultura.
• Seguimiento 1:1 Líderes de área correspondiente.
• Seguimiento 1:1 tripulantes del área.
• Offboardings correspondientes de las áreas asignadas.
• Seguimiento de los principales KPIs del área con el objetivo de proponer y llevar adelante planes de acción y mejora.
• Asegurar la comunicación efectiva de información relevante en los equipos a cargo.
• Gestionar casos complejos de talento y relaciones laborales (conflictos, desvinculaciones sensibles, performance crítico, riesgos legales), actuando con criterio, confidencialidad y consistencia.

¿Qué te hará tener éxito?

• Estudios universitarios en carreras de Recursos Humanos o afines.
• +3 años de experiencia en roles de Recursos Humanos.
• +3 años experiencia como People Business Partner. (Excluyente)
• Ideal experiencia en mundo startup.
• Disponibilidad para trabajar en formato híbrido desde nuestras oficinas en CDMX.
• Lo que nos llamará mucho la atención…
• Pasión por Xepelin y el problema que resolvemos.
• Interés por ser eficiente y rápido en la resolución de problemas.
• Tener buena comunicación.
• Tener excelente actitud.
• Tener disposición para ayudar.

Nuestros Beneficios:

Xepelin Balance

Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.

Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.

Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.

Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.

Xepelin Performance & Career

Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.

Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin 😊

Xepelin Cares

Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.

Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!

Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.