HRBP Manager

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 800,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa internacional de manufactura busca un Director de Recursos Humanos en Mérida, Yucatán. El candidato ideal tendrá al menos 10 años de experiencia en Recursos Humanos, así como un fuerte liderazgo en la gestión de talento y cultura organizacional. Se requiere un nivel avanzado de inglés. La empresa ofrece prestaciones superiores a las de la ley, y la oportunidad de liderar un equipo de HR Business Partners en un entorno dinámico.

Servicios

Prestaciones superiores a las de la Ley

Formación

• 10 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de talento, cultura organizacional y gestión del cambio.
• Inglés avanzado indispensable.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos que impulsen el negocio.
• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de HR Business Partners.
• Dirigir y coordinar la función de HR Business Partner, asegurando su alineación con la estrategia del negocio.
• Crear e implementar estrategias e iniciativas de Recursos Humanos.
• Garantizar la correcta aplicación y cumplimiento de políticas internas y legislación laboral.
• Desarrollar y guiar al equipo de HR Business Partners y otros perfiles especializados.
• Ejercer liderazgo funcional sobre los HR Business Partners a nivel nacional.

Conocimientos

Gestión de talento

Cultura organizacional

Gestión del cambio

Inglés avanzado

Descripción del empleo

• Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos que impulsen el negocio
• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de HR Business Partners

Sobre nuestro cliente

Importante Empresa Internacional de Manufactura.

Descripción

• Dirigir y coordinar la función de HR Business Partner, asegurando su alineación con la estrategia del negocio y los objetivos de desempeño.
• Crear e implementar estrategias e iniciativas de Recursos Humanos orientadas a fortalecer el compromiso, elevar la productividad y mejorar la eficiencia organizacional.
• Garantizar la correcta aplicación y cumplimiento de políticas internas y de la legislación vigente en materia laboral, de seguridad y medio ambiente.
• Desarrollar, guiar y potenciar al equipo de HR Business Partners, así como a otros perfiles especializados dentro del área de Recursos Humanos.
• Ejercer liderazgo funcional sobre los HR Business Partners a nivel nacional y en las distintas unidades operativas o plantas.
• Fungir como referente principal para temas operativos de Recursos Humanos, impulsando mejoras continuas en los procesos y en la calidad del servicio.

Perfil buscado

• 10 años de experiencia en Recursos Humanos
• Experiencia en gestión de talento, cultura organizacional y gestión del cambio
• Inglés avanzado indispensable

Qué ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de la Ley