HR Supervisor

Ivemsa; Mexicali; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial en Mexicali está buscando un profesional de Recursos Humanos con experiencia de 3-5 años. Sus responsabilidades incluyen el reclutamiento, elaboración de reportes y coordinación de eventos. Se requiere un nivel mínimo de 75% en inglés conversacional y conocimientos básicos en el sistema TRESS. Las capacidades en manejo de situaciones legales y desarrollo organizacional son altamente valoradas.

Formación

• 3-5 años de experiencia en un puesto similar en Recursos Humanos.
• Conocimientos básicos del sistema TRESS.
• 75% de inglés conversacional como mínimo.

Responsabilidades

• Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
• Elaboración de reportes y acción para reducir ausentismo.
• Coordinación de eventos sociales y mejora de clima organizacional.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Inglés conversacional

Manejo de situaciones legales

Experiencia en Recursos Humanos

Desarrollo organizacional

Herramientas

Sistema TRESS

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción (Directo-Indirecto-Administrativo)
• Atención de los problemas del personal y supervisores
• Elaboración de reporte y acciones para reducir ausentismo y rotación
• Elaboración y participación en estudios de sueldos y salarios
• Coordinación de eventos sociales y deportivos, así como proponer estrategias de mejora de clima cultural
• Compra mensual de uniformes y administración general del EPP (Equipo de Protección Personal, su entrega, firma de vales, registro en TRESS, compras, etc.)
• Apoyo en la administración de caja de ahorro/Fondo de ahorro - Reporte mensual para altas y/o bajas al programa de gastos médicos mayores, menores y de vida, entre otros
• Control y elaboración de descripciones de puesto aplicables al sitio
• Elaboración de políticas y procedimientos de Recursos Humanos, y envío a gerencia para revisión, así como seguimiento a su implementación y correcta ejecución
• Seguimiento a la correcta implementación de otros procedimientos aplicables permanentes o temporales, ejemplo: protocolo interno sanitario, NOM-035-STPS para la prevención de riesgos psicosociales
• Elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales para el corporativo
• Elaboración de presupuesto de sueldos y prestaciones para el corporativo
• Aplicación, elaboración y entrega de medidas disciplinarias
• Elaboración, entrega a firma y archivo de constancias de habilidades
• Control de evaluaciones y modificaciones de Salario del Personal
• Movimientos del IMSS

Requisitos

• Experiencia en puesto similar (en Recursos Humanos especificamente): 3-5 años
• Inglés conversacional 75% mínimo
• Uso de sistema TRESS (básico)
• Experiencia en manejo de situaciones legales, investigaciones de RH y levantamiento de actas administrativas
• Experiencia en estrategias de desarrollo organizacional