Hr Lead

findojobs; Tijuana; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Tijuana busca un Administrador de Recursos Humanos con experiencia de 1 a 3 años para apoyar y coordinar diversas funciones. Las responsabilidades incluyen la implementación de políticas, administración de prestaciones y apoyo en la capacitación de personal. Se requiere título profesional en áreas como Administración o Psicología, y conocimientos intermedios en inglés y uso de software como TRESS. Este puesto es de tiempo completo y ofrece un contrato permanente.

Formación

• 1-3 años de experiencia en administración de recursos humanos.
• Título profesional en áreas relacionadas.
• Conocimientos básicos de computación y manejo de sistemas.

Responsabilidades

• Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
• Gestionar la administración de prestaciones y servicios a empleados.

Conocimientos

Manejo de OFFICE (Word, Excel, Power Point)

Inglés Intermedio-Avanzado

Administración de Recursos Humanos

Educación

Lic. en Administración de Empresas

Lic. en Relaciones Industriales

Lic. en Psicología o afín

Herramientas

Sistema TRESS

Descripción del empleo

Descripción y detalle de las actividades

• Puede participar en la elaboración e implementación de políticas, procedimientos.
• Puede apoyar en la coordinación e impartición de programas de capacitación y desarrollo.
• Puede llevar a cabo la inducción de empleados de nuevo ingreso en cuanto a sus derechos y obligaciones.
• Puede implementar, recomendar y actualizar programas de compensación, de acuerdo con la filosofía de la organización: participa en encuestas de sueldos y salarios y recaba información sobre el costo de vida en la localidad para fundamentar las políticas de compensación de la organización. Administra las prestaciones (Generales y Limitadas) apegándose a las políticas de la organización y a las leyes y reglamentos federales, estatales y locales.
• Responsable de la elaboración e interpretación de diferentes reportes tales como ausentismo, rotación, causas de renuncias, etc., que permitan elaborar sugerencias a la gerencia, evaluar la eficiencia del departamento y detectar tendencias significativas.
• Actualiza el sistema de control de expedientes y registros en la base de datos de empleados TRESS para asegurar la integridad de la información, así como un seguimiento en cuanto a su desarrollo y efectividad para cumplir con los requerimientos legales y de las certificaciones internacionales aplicables (ISO).
• Puede participar dentro de los procesos de nómina, verificando las incidencias correspondientes (altas, bajas, modificaciones, vacaciones, permisos, incapacidades, etc.) para su captura y/o elaboración.
• Puede dar seguimiento ante el instituto nacional de migración de la documentación de los empleados extranjeros dentro de la planta.
• Implementa y puede diseñar programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y de apoyo a la comunidad.
• Coordina y ejecuta la administración de los servicios y prestaciones a empleados tales como: Constancias de trabajo, transporte de empleados, servicio de cafetería o comedor, servicios médicos, seguros de vida, seguros de gastos médicos mayores, FONACOT, INFONAVIT, etc.

Apoya en aclaraciones a empleados.

Experiencia y requisitos

• 1. Entre 1 y 3 Años en la Administración de Recursos Humanos.
• 2. Título Profesional, Lic. En Administración de Empresas, Lic. En Relaciones Industriales, Lic. En Psicología o afín.
• 3. Conocimiento computacional: Intermedio / Básico (Manejo de OFFICE: Word, Excel, Power Point, etc.) y sistema TRESS.
• Nível de inglés: Intermedio-Avanzado (Lectura y Conversación a nivel Técnico y/o Avanzado)
• Organización: Co-Production de Tijuana, S.A. de C.V.
• Giro: Servicios
• Actividad principal: Especialistas en establecer plantas manufactureras en México con empresas de clase mundial
• Número de empleados
• Número de vacantes
• Área: Recursos Humanos
• Contrato: Permanente
• Turno: Diurno
• Jornada: Tiempo Completo
• Estudios: Carrera Profesional
• Inglés Hablado: 80%, Escrito: 80%
• Sexo: Indistinto
• Edad: años