HR Generalist (2nd shift)

Amphenol TCS de México, S.A. de C.V.; Mexicali; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa en Mexicali busca un profesional en Recursos Humanos para coordinar y optimizar los servicios al personal, gestionar el reclutamiento y fomentar un ambiente laboral positivo. Se requiere disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y un fuerte dominio del inglés. Esta posición ofrece una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Formación

• Licenciatura en administración de empresas, psicología o comunicación.
• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en programas de motivación.

Responsabilidades

• Asistencia del proceso de reclutamiento para personal.
• Programa la capacitación de los colaboradores.
• Encargado del ambiente laboral realizando encuestas.

Conocimientos

Conocimiento en legislación laboral

Experiencia en reclutamiento

Conocimiento en métricos de rotación y ausentismo

Habilidad de trabajo en equipo

Inglés 90%

Educación

Licenciatura en administración de empresas

Licenciatura en psicología

Licenciatura en comunicación

Herramientas

Microsoft Office

Sistema Tress

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN GENERICA.

Planea y coordina servicios diversos al personal como son el comedor, transporte, distribución de uniformes, y

orientación, etc. Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal. Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios. Reporta al Gerente de Recursos Humanos y al gerente de planta.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1.Asistencia del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.

2.Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.

3.Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.

4.Atiende y orienta al personal de los frentes de producción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.

5.Programa la capacitación a cursos de nuevo ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.

6.Lleva el programa de eventos para los empleados.

7.Realiza en forma conjunta con Gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.

8.Asistencia diaria a piso de producción y Gembas.

9.Monitoreo y mantenimiento de auditorias

10.Manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor, limpieza.

11.Responsable del sistema de código de ética (EICC).

PERFIL DEL PUESTO

1.Licenciatura en administración de empresas, psicología, o comunicación

2.Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.

3.Experiencia en reclutamiento.

4.Conocimiento en legislación laboral.

5.Conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.

6.Experiencia en programas de motivación.

7.Experiencia en paquetería de Microsoft Office.

8.Dominio del sistema Tress.

9.Habilidad de trabajo en equipo

10.Inglés 90%.

11.Disponibilidad para trabajar en turno de 3x4, de 5 pm a 5 am, lunes a jueves.