Hr Coordinator

Ttg Talent Solutions, Inc.; Uruapan; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones de talento en Uruapan busca un Líder del Equipo de Recursos Humanos para gestionar el reclutamiento, selección y contratación de personal para la planta de empaque de aguacate. El candidato ideal debe contar con al menos 3 años de experiencia en recursos humanos y reclutamiento, además de una licenciatura. Se ofrece un salario competitivo y un horario de lunes a viernes con posibilidad de crecimiento profesional.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia de 3 años como generalista de RRHH.
• Conocimientos de STPS y auditorías de RRHH.

Responsabilidades

• Reclutar, seleccionar y contratar personal para la planta de empaque.
• Elaborar y enviar reportes periódicos de indicadores de RRHH.
• Administrar el plan de onboarding y mantener actualizados los expedientes de personal.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Comunicación organizacional

Capacitación

Excel avanzado

Inglés intermedio

Educación

Título universitario (LAE, LRI)

Licenciatura terminada (Deseable)

Herramientas

SAP S/4HANA

SAP-Success Factor

Descripción del empleo

HR Team Leader

Month Salary : $30ks - $35ks por Mes (Pesos Mexicanos)

Location : Uruapan Michoacán

Responsabilidad : Planta de empaque de aguacate

El titular del puesto recibe plan de trabajo, instrucciones y supervisión directa del responsable de Recursos Humanos México.

Reclutamiento, selección y contratación de personal

• Publicar vacantes en fuentes internas y externas (bolsas de trabajo, centros educativos, medios o redes sociales.
• Elaboración de contratos temporales, seguimiento para otorgar contratos por tiempo indefinido.
• Plan de onboarding
• Armar y mantener actualizados expedientes de personal.
• Cubrir vacantes por reemplazo : Renuncia voluntaria / involuntaria.

Vencimiento de contrato

Administración de personal

• Elaboración y envío de reportes periódicos de indicadores de HR a CorporativoRotación de personal

Severance

Gender

Kidnap

PCR ´s

• Incidencias de nómina personal administrativo (back office)

Desarrollo Organizacional

• DNC-STPS
• Comunicación Organizacional (avisos y comunicados periódicos, Town Hall)
• Apoyo en Programas de Evaluación del Desempeño
• Apoyo en Programas de Cultura Organizacional, DEI, Engagement
• Apoyo en Administración de Competencias suaves y técnicas

Relaciones Laborales

• Actas Administrativas

Programas Corporativos

• Difusión y capacitación deMisión, Visión, Valores

Canal de Denuncia

Eventos diversos

Interacción :

• Gerentes y supervisores de back office
• Personal administrativo (back office)

Educación :

• Título universitario (LAE - Licenciamiento en Administración de Empresas, LRI - Licenciatura en Relaciones Internacionales)

Experiência :

• Reclutamiento y selección : 3 años (trabajo de campo)
• Recursos humanos : 3 años (generalista de RH)
• Capacitación : 3 años (conocimiento STPS)
• Software SAP S / 4HANA : 1 años (indispensable)
• Auditorias de Recursos Humanos : 2 años (haber participado / colaborado)NOM ´s STPS

SMETA

Idioma :

• Inglés (intermedio de negocios)

Sistema de cómputo :

• Excel avanzado (fórmulas, tablas dinámicas, base de datos)
• SAP-Success Factor (deseable)

At ttg, "We believe in making a difference One Person at a Time," ttg OPT

INDR

Tipo de puesto : Tiempo completo

Sueldo : $30, - $35, al mes

Horario :

• Lunes a viernes
• Turno de 8 horas

Puede trasladarse / mudarse :

• Uruapan, Mich.

Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)

Pregunta(s) de postulación :

• Por favor déjanos tu correo electrónico AQUÍ :

Educación :

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência :

• Recursos humanos : 3 años (Deseable)
• Reclutamiento y selección : 3 años (Deseable)
• SAP S / 4HANA : 1 año (Deseable)Auditorias de Recursos Humanos : 2 años (Deseable)
• NOM ´s STPS : 2 años (Deseable)

Idioma :

• Inglés (Deseable)