HR Business Partner SR

G Global; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Tijuana busca un responsable de relaciones laborales para garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, gestionar relaciones laborales y coordinar servicios al personal. Se requiere licenciatura y 5 años de experiencia en puestos similares. Ofrecemos beneficios atractivos conforme a la legislación laboral.

Servicios

Beneficios de acuerdo a la LFT

Caja de ahorro

Fondo de ahorro

Vales de Despensa

Seguro de gastos médicos

Formación

• 5 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en entornos laborales complejos.
• Experiencia comprobable en negociación con sindicatos y resolución de conflictos.
• Excelentes habilidades interpersonales para tratar con directivos.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Atender auditorías laborales y gestionar relaciones laborales.
• Supervisar y desarrollar al equipo de HRBP.
• Elaborar reportes de indicadores claves de Recursos Humanos.
• Coordinar servicios de comedor y transporte del personal.

Conocimientos

Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo

Gestión de relaciones laborales

Comunicación interpersonal

Proactividad

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos

Descripción del empleo

G-Global

Descripción y detalle de las actividades

Ubicación: Tijuana, BC

Objetivo del puesto :

Garantizar el cumplimiento riguroso de la Ley Federal del Trabajo, gestionar relaciones laborales y resolver conflictos, atender auditorías laborales, comunicar lineamientos organizacionales, dar seguimiento a métricas de experiencia del colaborador y coordinar servicios al personal, asegurando un entorno laboral alineado a los objetivos de la empresa.

Principales responsabilidades :

• Aplicar de manera rigurosa y actualizada la Ley Federal del Trabajo, asegurando el cumplimiento normativo en todas las áreas de la organización.
• Atender auditorías internas, externas y de autoridades laborales, asegurando seguimiento puntual a hallazgos y recomendaciones.
• Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la negociación y seguimiento de convenios colectivos o acuerdos sindicales, así como la prevención y resolución de conflictos laborales.
• Supervisar y desarrollar al equipo de HRBP a su cargo, garantizando su capacitación continua y desempeño alineado con los objetivos de la empresa.
• Elaborar reportes y análisis de indicadores clave de Recursos Humanos para informar a la alta dirección y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Comunicar eficazmente la información organizacional a todos los niveles, asegurando entendimiento y alineación con las políticas y objetivos corporativos.
• Dar seguimiento a las métricas de experiencia del colaborador, identificando oportunidades de mejora para fortalecer el compromiso y bienestar del personal.
• Coordinar los servicios de comedor y transporte del personal, garantizando su operación eficiente y calidad.
• Apoyar la gestión del clima laboral y en la implementación de programas de bienestar organizacional.

Experiencia y requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas con entornos laborales complejos.
• Conocimiento profundo y actualizado de la Ley Federal del Trabajo y normativas laborales vigentes.
• Experiencia comprobable en manejo de relaciones laborales, negociación con sindicatos y resolución de conflictos colectivos e individuales.
• Experiencia en la atención y seguimiento de auditorias internas, externas y de autoridades laborales.
• Excelente comunicación interpersonal y habilidad para interactuar con niveles directivos y mandos medios.
• Proactividad, autonomía y criterio sólido para la toma de decisiones bajo presión.

Vacantes disponible para turno :

LUNES A JUEVES 6pm a 6am

VIERNES - LUNES 6am a 6pm

Beneficios

• Beneficios de acuerdo a la LFT
• caja de ahorro
• fondo de ahorro
• Vales de Despensa
• Seguro de gastos médicos