Hr Business Partner - Operations

Mam De La Frontera, S.A. De C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura líder en Tijuana busca un HR Business Partner - Operations para apoyar necesidades de recursos humanos en el Departamento de Operaciones. El candidato ideal tendrá entre 3 y 5 años de experiencia en RRHH, deberá dominar el inglés y poseer habilidades organizativas y comunicativas fuertes. Ofrecemos un salario neto mensual de 30,000 - 35,000 MXN, con beneficios acordes a la ley y la modalidad de trabajo es presencial.

Servicios

Beneficios de acuerdo a la LFT

Servicios médicos en planta

Comedor

Bono anual

Contratación permanente

Formación

• Dominio escrito y verbal en inglés a nivel C1 o superior.
• 3-5 años de experiencia en RRHH en un entorno de manufactura o maquiladora.
• Capacidad para trabajar en un entorno de rápido crecimiento.
• Conocimiento competente de Microsoft Office y Outlook.
• Fuertes habilidades de comunicación y organización.

Responsabilidades

• Liderar objetivos relacionados con RRHH en el equipo de operaciones.
• Crear y ejecutar planes de desarrollo en colaboración con líderes.
• Monitorear y evaluar resultados del equipo de operaciones.
• Servir como recurso de RRHH para todo el equipo de operaciones.
• Coordinar procesos críticos de RRHH como evaluaciones de rendimiento.

Conocimientos

Inglés avanzado

Habilidades de comunicación

Habilidades organizativas

Gestión de proyectos

Educación

Carrera con título profesional

Herramientas

Microsoft Office

Outlook

Descripción del empleo

Descripción y detalle de las actividades

Vapotherm is a leading manufacturing company for respiratory therapy medical devices.

El HR Business Partner - Operations es responsable de apoyar todas las necesidades de RRHH en el Departamento de Operaciones, con un enfoque particular en el desarrollo de líderes y retención de talento.

Esta posición trabajará de cerca con los líderes de los equipos de Operaciones, incluyendo VP Operations, Gerente de Planta, Producción, Almacén, Cadena de Suministro, Logística y Calidad.

Responsabilidades

• Lead HR-related objectives on behalf of the Operations Team
• Partner and provide direction to the Shelter HR representative and the VapoMex nurse.
• Create and execute development plans in partnership with leaders
• Monitor, assess, and hold leaders accountable for the results of the Operations team members
• Serve as go-to HR resource for the entire Operations Team, including all personnel needs
• Investigate employee relations situations and execute appropriate documentation
• Co­ordinate and lead critical HR processes: Performance Reviews, Comp Adjustments, Talent Reviews, Training & Development, etc.
• Coach peers and leaders on performance conversations and conflict resolution
• Retention of top talent.
• Organizational change initiatives and communication plans
• Build talent pipeline, succession plans, and organizational design plans
• Engage with Operations Teams through 1:1 meetings, team sessions, stand‑up meetings, VapoMex office hours, monthly assembly meetings, etc.
• Additional Responsibilities
• Assist with comp analysis and tracking
• Development and implementation of policies, procedures, and training for the Operations Team.
• Social Committee (event planning, engagement initiatives, competitions, etc.)
• Committees like Safety, EHS, Compliance, etc.
• Point of contact for external partners such as Shelter, landscaping, janitorial, etc.

Experiencia y requisitos

• El HR Business Partner - Operations requiere dominio escrito y verbal en inglés a nivel C1 o superior.
• 3-5 años de experiencia en RRHH en un entorno de manufactura / maquiladora.
• Configuración con una compañía Shelter preferido.
• Capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido, crecimiento a través de retos es una necesidad.
• Conocimiento competente de los productos de Microsoft Office y Outlook es requerido.
• Habilidades de comunicación y organización deben ser fuertes, especialmente con información sensible.
• Experiencia en gestión de proyectos es una ventaja.
• Debe amar aprender, mantener altos estándares de desempeño, disfrutar de nuevos retos y tomar iniciativa.
• Esta posición requiere tomar decisiones en nombre de la Empresa, por lo que también se requiere una fuerte sensación de integridad y pasión.

Beneficios

• Beneficios de acuerdo a la LFT.
• Servicios médicos en planta.
• Comedor.
• Bono anual.
• Contratación permanente.
• Modalidad presencial.
• Turno diurno.
• Jornada de tiempo completo.
• Salario mensual neto: $30,000 - $35,000 MXN.
• Estudios: Carrera con título profesional.
• Inglés: Hablado avanzado, escrito avanzado.

Viajar

No.