Gerente De Recursos Humanos

Ofertas De Trabajo Conf.; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de construcción eléctrica busca un Gerente de Recursos Humanos en Xico, Veracruz. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia y una licenciatura en Psicología, Administración o Relaciones Industriales. Las responsabilidades incluyen coordinar procesos de reclutamiento y gestionar la nómina. Se ofrece un sueldo competitivo entre $20,000 y $25,000 mensuales, prestaciones superiores y un ambiente laboral positivo. Se busca un enfoque estratégico y una fuerte capacidad operativa.

Servicios

Prestaciones superiores a las de ley

Ambiente profesional y con enfoque humano

Posibilidad de crecimiento

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar.
• Dominio de procesos de nómina, contratación y bajas.
• Deseable experiencia en empresas de construcción o industria pesada.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Supervisar la gestión de nómina y movimientos ante IMSS.
• Asegurar cumplimiento legal en temas laborales.

Conocimientos

Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo

Manejo de conflictos

Toma de decisiones

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Relaciones Industriales

Descripción del empleo

Descripción del empleo

Empresa del sector de construcción eléctrica busca incorporar a un Gerente de Recursos Humanos con enfoque estratégico y fuerte capacidad operativa, para liderar los procesos clave del área y garantizar un ambiente laboral positivo y productivo.

Responsabilidades principales

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal operativo y administrativo
• Supervisar la gestión de nómina, incidencias y movimientos ante IMSS
• Asegurar cumplimiento legal en temas laborales (LFT, STPS, INFONAVIT, etc.)
• Diseñar planes de capacitación y evaluación de desempeño
• Administrar el clima organizacional, la rotación y la disciplina laboral
• Implementar políticas de desarrollo humano y tabuladores salariales
• Fungir como enlace entre dirección general y el personal

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín
• Mínimo 5 años de experiência en puesto similar
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo :
• Dominio de procesos de nómina, contratación, bajas y gestión de expedientes
• Habilidad en manejo de conflictos y toma de decisiones
• Deseable : experiência en empresas de construcción o industria pesada

Ofrecemos

• Sueldo competitivo : $20,000 a $25,000 mensuales :
• Prestaciones superiores a las de ley
• Contratación directa por la empresa
• Ambiente profesional y con enfoque humano
• Posibilidad de crecimiento

Tipo de puesto

Tiempo completo

Sueldo

$20, - $25, al mes

Pregunta(s) de postulación

• ¿Has manejado procesos de nómina completos, incluyendo cálculo, timbrado y reportes al IMSS?
• ¿Tienes experiência aplicando la Ley Federal del Trabajo en procesos disciplinarios o despidos?
• ¿Has trabajado en empresas del sector construcción, industrial o eléctrico?
• ¿Cuál es tu expectativa salarial bruta mensual?

Lugar de trabajo

Empleo presencial