Gerente De Recursos Humanos

Da Consultores; Saltillo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en manufactura busca un Gerente de Recursos Humanos proactivo y orientado a resultados. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en recursos humanos, con amplios conocimientos en gestión del desempeño y desarrollo organizacional. Las responsabilidades incluyen implementar estrategias de mejora, supervisar nóminas y liderar iniciativas de capacitación. Ofrecemos un entorno laboral presencial, opciones de contratación indefinida y un salario competitivo entre $40,000 y $60,000 mensuales.

Servicios

Opción a contrato indefinido

Uniformes gratuitos

Vales de despensa

Bono de asistencia

Bono de puntualidad

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en recursos humanos, preferiblemente en manufactura metalmecánica.
• Sólido conocimiento de leyes laborales y prácticas de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de liderazgo.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar la eficiencia.
• Supervisar la administración de nóminas y beneficios de empleados.
• Coordinar evaluaciones de desempeño periódicas y proporcionar retroalimentación.

Conocimientos

Gestión del rendimiento

Desarrollo organizacional

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Análisis de datos

Descripción del empleo

Empresa líder en la industria de manufactura metalmecánica, especializada en la producción y distribución de productos de alta calidad.

Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo y liderar nuestras iniciativas de gestión de talento y desarrollo organizacional.

Responsabilidades principales :

Desarrollo Organizacional :

• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar la eficiencia y la productividad.
• Supervisar la gestión del cambio organizacional y garantizar la adopción exitosa de nuevos procesos y políticas.
• Fomentar una cultura de mejora continua y trabajo en equipo.

Administración de Nóminas y Beneficios :

• Garantizar la correcta administración de las nóminas y beneficios de los empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y los reglamentos internos.
• Supervisar los procesos de contratación, inducción y terminación de empleados.
• Elaborar el presupuesto de mano de obra, planificación de compensaciones y beneficios.

Gestión del Desempeño y Talento :

• Desarrollar e implementar políticas y programas de gestión del desempeño para promover el desarrollo y el crecimiento profesional de los empleados.
• Coordinar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas y proporcionar retroalimentación constructiva.
• Identificar y desarrollar planes de sucesión para puestos clave dentro de la organización.

Capacitación y Desarrollo :

• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados y diseñar programas de capacitación efectivos.
• Coordinar y facilitar sesiones de capacitación interna y externa.
• Evaluar el impacto de los programas de capacitación en el desempeño y realizar ajustes según sea necesario.

Habilidades y experiência requeridas :

• Experiência mínima de 5 años en puestos de recursos humanos, preferiblemente en el sector de manufactura metalmecánica o industrias relacionadas.
• Conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.
• Experiência en desarrollo organizacional, gestión del cambio y promoción de la cultura empresarial.
• Competencia en la administración de nóminas y beneficios, incluyendo el conocimiento de sistemas de nómina y software relacionado.
• Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar efectivamente con empleados de todos los níveles.
• Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para analizar datos y tendencias, y tomar decisiones informadas basadas en ellos.

Si eres un profesional proactivo, orientado a los resultados y apasionado por el desarrollo de personas y la construcción de una cultura empresarial sólida, te invitamos a postularte para el puesto de Gerente de Recursos Humanos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $40, $60 al mes

Horario: Lunes a viernes

Prestaciones :

• Opción a contrato indefinido
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Tipos de compensaciones :

• Bono de asistencia
• Bono de puntualidad

Lugar de trabajo: Empleo presencial