Gerencia Nacional de Diversidad e Inclusión | TecMilenio

Universidad Tecmilenio campus Cancún; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa líder en Monterrey busca un profesional para liderar la estrategia de inclusión y prevención de violencia de género. Se requiere formación en áreas sociales y experiencia de 5 a 8 años en estrategias de inclusión. Buscamos personas con habilidades de liderazgo y un fuerte compromiso social. Promovemos un ambiente de trabajo sin discriminación y valoramos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.

Formación

• 5 a 8 años de experiencia en diseño y gestión de estrategias de inclusión.
• Experiencia deseable en el sector educativo.
• Manejo de equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de inclusión y prevención de violencia de género.
• Desarrollar y asegurar programas de sensibilización.
• Supervisar procesos de atención a casos de violencia de género.

Conocimientos

Resiliencia

Compasión

Liderazgo

Análisis de datos

Educación

Formación en sociología, psicología, derecho, educación, ciencias políticas

Posgrado en estudios de género o derechos humanos

Descripción del empleo

Overview

Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.

Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti!

• ¿Qué harás? Liderar el despliegue nacional de la estrategia institucional de inclusión, igualdad y prevención de la violencia de género. Este puesto es clave para traducir la visión del Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana Institucional, en acciones concretas que fortalezcan la construcción de comunidades seguras, libres de violencia y discriminación en Tecmilenio.
• ¿Cómo lo harás?
• Liderar la ejecución nacional de las estrategias institucionales en inclusión, igualdad de género, prevención de la violencia y promoción de la dignidad humana, garantizando su adecuada implementación regional y local.
• Analizar problemáticas y riesgos relacionadas con la diversidad e inclusión derivadas de la interacción entre la comunidad y la institución.
• Desarrollar y asegurar el despliegue de programas formativos y de sensibilización sobre igualdad, inclusión, prevención de violencia de género, dignidad humana y cultura de paz.
• Acompañar y supervisar procesos de atención a casos de violencia de género, vulneración de la dignidad humana, garantizando el enfoque de derechos, dignidad humana, contención, y articulación con los protocolos institucionales.
• Dirigir y acompañar a los equipos regionales encargados de aplicar políticas y acciones en temas de diversidad, igualdad y comunidad segura.
• Generar estrategias y realizar recomendaciones para eliminar y subsanar barreras institucionales que impidan el acceso equitativo a personas pertenecientes a grupos históricamente discriminados.
• Garantizar la documentación de atención de casos de violencia de género y de vulneración a la dignidad humana, así como de las estrategias de formación, para generar informes periódicos y generar indicadores que permitan el desarrollo de estrategias de acción a nivel nacional.
• ¿Qué buscamos? Si tienes formación en sociología, psicología, derecho, educación, ciencias políticas, ciencias sociales o afín, así como posgrado en estudios de género, derechos humanos, educación para la paz, gestión de conflictos o afín; cuentas con experiencia de 5 a 8 años en diseño y gestión de estrategias de inclusión, igualdad de género, prevención de violencia y promoción de la dignidad, deseablemente en sector educativo, manejo de equipos de trabajo multidisciplinarios; y dentro de tus habilidades se encuentran resiliencia, compasión, liderazgo y análisis de datos, ¡te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

• Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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