
¡Activa las notificaciones laborales por email!
Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos
Consigue la entrevista y gana más. Más información
Una empresa líder en bebidas ubicada en Mérida, Yucatán, busca un(a) Gerente de Seguridad Ocupacional con 3 a 5 años de experiencia en liderazgo de seguridad y gestión de prevención de riesgos laborales. Se requiere título en Ingenierías afines, inglés avanzado y conocimiento en normativas. Se ofrece horario flexible y la posibilidad de viajar y cambiar de residencia si es necesario.
Yucatán
req29697
División Bebidas
Estamos en búsqueda de un(a):
Licenciatura/Ingeniería Industrial, Ambiental, Mecánica o afín (Título y Cédula Indispensable). Maestría (Deseable).
Mínima de 3 a 5 años liderando el área de seguridad ocupacional, así como en el desarrollo y gestión de estrategias de prevención de riesgos laborales.
Estrategias, políticas, procedimientos y estándares para la seguridad ocupacional, administración y gestión de recursos para la implementación de medidas y mejoras en el área de seguridad, manejo de indicadores, administrar y garantizar el cumplimiento regulatorio y governance, conocimiento de reglamentos de tránsito, normativas (STPS, SENER, Protección Civil, Requisitos Coca Cola, ISO 45000) atención y seguimiento a auditorías por instancias regulatorias, manejo de presupuesto, planeación estratégica, servicio al cliente, paquetería office/gsuite (hojas de cálculo avanzado, presentaciones, documentos) e inglés avanzado.
Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.