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Una institución financiera en México busca un/a Fraud Risk & Data Jr Analyst. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia y fuertes habilidades en análisis estadísticos, Excel, Python y SQL. Las responsabilidades incluyen generar análisis para prevenir fraudes y automatizar procesos. Se ofrece un sueldo competitivo y desarrollo profesional. La posición está ubicada en Alcaldía Miguel Hidalgo en el corporativo de la institución.
¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.
Buscamos un/a Fraud Risk & Data Jr Analyst con experiencia en análisis Estadísticos para el desarrollo e implementación de estrategias en la originación con el fin de minimizar las pérdidas por fraude.
Generar análisis estadísticos para el diseño de estrategias, modelos y/o segmentaciones para la prevención de fraudes en la originación de los diferentes productos Retail.
Desarrollo de métricas para la toma de decisiones.
Apoyo en la implementación de las herramientas que ayuden a identificar posibles fraudes o identificar áreas de mejora.
Automatizar procesos usando herramientas como Python y SQL.
Presentar insights y colaborar con stakeholders clave.
Egresado/a de Economía, Finanzas, Actuaría, Ingeniería Industrial, Matemáticas o afín.
Experiencia laboral mínimo 2 años.
Excel avanzado (indispensable).
Inglés intermedio.
Alto conocimiento en Power BI, Python, SQL o R.
Experiencia en fraudes, riesgo de crédito y/o análisis de datos.
Pensamiento crítico, atención al detalle y capacidad para sintetizar información.
Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.
Reporta a : Subdir Riesgos
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/as empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. "Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento" Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.