Especialista en reclutamiento masivo digital

Out Helping; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un especialista en reclutamiento masivo para el manejo de vacantes operativas en Querétaro y otras ubicaciones. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia, conocimiento en plataformas como OCC y Computrabajo, y habilidades de comunicación con clientes. Se valorará la creatividad y la capacidad para trabajar bajo presión. La posición requiere disponibilidad para viajar y tiene un enfoque en resultados.

Formación

• 3 años de experiencia en reclutamiento masivo.
• Capacidad para trabajar con múltiples clientes y ubicaciones.
• Enfoque a resultados y trabajo bajo presión.

Responsabilidades

• Publicación y administración de vacantes en plataformas digitales.
• Atracción y filtrado de candidatos.
• Seguimiento de procesos y cobertura de vacantes.
• Análisis de fuentes y métricas de reclutamiento.
• Comunicación constante con clientes internos.

Conocimientos

Dominio de OCC

Dominio de Computrabajo

Dominio de LinkedIn

Creatividad

Gestión de proyectos

Redes sociales

Atención al cliente

Educación

Licenciatura concluida o trunca (Psicología, RH, Administración o afín)

Descripción del empleo

Ubicación

Querétaro / León–Silao / Celaya

Objetivo del puesto

Responsable de ejecutar procesos de reclutamiento masivo en medios digitales, garantizando la cobertura de vacantes operativas para distintos clientes y sucursales en parques industriales del Bajío.

Requisitos

• Licenciatura concluida o trunca (Psicología, RH, Administración o afín)
• 3 años de experiencia en reclutamiento masivo
• Dominio de OCC, Computrabajo y LinkedIn
• Experiencia manejando alto volumen de vacantes
• Capacidad para trabajar con múltiples clientes y ubicaciones
• Enfoque a resultados y trabajo bajo presión

Funciones principales

• Publicación y administración de vacantes en plataformas digitales
• Atracción y filtrado de candidatos
• Seguimiento de procesos y cobertura de vacantes
• Análisis de fuentes y métricas de reclutamiento
• Comunicación constante con clientes internos

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

3 años de experiencia

Conocimientos: Creatividad, Gestión de proyectos, Diseño, Promoción, Publicidad, Reclutamiento, Redes sociales, Atención al cliente

Disponibilidad de viajar: Sí

Palabras clave

specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, online