Especialista De Reclutamiento Y Selección

Emergent Cold Latam; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística en frío está buscando un Especialista de Reclutamiento y Selección con al menos 3 años de experiencia en reclutamiento operativo y Staff. El candidato deberá tener habilidades en estrategia de redes sociales, desarrollo de perfiles de puesto y comunicación efectiva. Ofrecen una posición a tiempo completo con salario de $15 al mes y diversos beneficios, incluyendo bonos y prestaciones de ley. El trabajo es presencial en Veracruz, Xico y requiere flexibilidad en horarios.

Servicios

Salario competitivo

Bono de despensa 10%

Bono por cumplimiento

Bono de productividad

Fondo de ahorro 6.5%

Prestaciones de ley

Descuentos y precios preferenciales

Vales de despensa

Formación

• Al menos 3 años en reclutamiento operativo y Staff.
• Experiencia en empresas de Almacenaje o Distribución es un plus.
• Estabilidad laboral comprobada.

Responsabilidades

• Publicar vacantes por distintos medios.
• Dar seguimiento a entrevistas con Jefes de Vacantes.
• Solicitar referencias laborales y armar expedientes.
• Comunicación constante con Recursos Humanos.
• Trabajar en equipo para cubrir vacantes.
• Llevar indicadores de ingresos y tiempos de contratación.
• Atraer y contratar para vacantes operativas y de Staff.

Conocimientos

Reclutamiento operativo

Reclutamiento Staff

Estrategia de redes sociales

Desarrollo de perfiles de puesto

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura terminada

Herramientas

Facebook

LinkedIn

Descripción del empleo

Somos una empresa de soluciones logísticas y de infraestructura en ambiente frío.

Nuestra visión es convertirnos en el líder y más dinámico aliado en logística a temperatura controlada en América Latina.

Actualmente buscamos el mejor talento para cubrir la posición de Especialista de Reclutamiento y Selección.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura terminada.
• Experiencia: Al menos 3 años en puestos similares (Reclutador, Especialista o Analista de Atracción de Talento), reclutando perfiles para cubrir vacantes Operativas, Administrativas o de Staff; experiencia en empresas de Almacenaje, Distribución es un plus.
• Reclutamiento operativo: 3 años (obligatorio).
• Reclutamiento Staff: 3 años (obligatorio).
• Estrategia de redes sociales: 3 años (obligatorio).
• Desarrollo o actualización de perfiles de puesto basado en las descripciones de puesto.
• Uso de plataformas, redes sociales (Facebook, LinkedIn) y medios impresos para dar difusión a las vacantes.
• Estabilidad laboral.

Funciones principales

• Publicar vacantes por distintos medios.
• Dar seguimiento a las entrevistas con los Jefes de las Vacantes en cada almacén.
• Solicitar referencias laborales y armar un expediente para su ingreso.
• Estar en constante comunicación con el Coordinador de Recursos Humanos para actualización de vacantes e incidencias, seguimientos de los nuevos ingresos.
• Trabajar en equipo para cubrir en tiempo y forma las vacantes en cada almacén.
• Llevar indicadores del Número de Ingresos, Tiempo de Contratación y Permanencia del nuevo ingreso.
• Capacidad de atraer y contratar distintas vacantes Operativas y de Staff.
• Alcance de la posición para cubrir puestos en Estado de México, Ciudad de México, Querétaro y Guanajuato.

Beneficios y compensación

• Salario: $15 al mes, pago catorcenal.
• Bono de despensa 10%.
• Bono por cumplimiento (Tiempo de Respuesta).
• Bono por puesto ingresado + permanencia.
• Fondo de ahorro 6.5%.
• Prestaciones de ley.
• Bono de productividad.
• Bono mensual.

Condiciones laborales

• Tipo de puesto: Tiempo completo.
• Horario: Lunes a viernes, turno de 10 horas.
• Trabajo de lunes a viernes.
• Horarios flexibles.
• Estacionamiento de la empresa.
• Descuentos y precios preferenciales.
• Vales de despensa.
• Lugar de trabajo: Empleo presencial.