Especialista de Atracción de Talento

Bocar; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector industrial busca un profesional en reclutamiento para atraer y seleccionar talento humano en su planta en Ciudad de México. El candidato ideal contará con más de cuatro años de experiencia en el área, un título universitario en administración o recursos humanos, y habilidades en entrevistas y análisis salarial. Se requiere dominio del inglés avanzado y la capacidad para coordinar inductores de personal. Ofrecemos un ambiente seguro y dinámico para tu desarrollo profesional.

Formación

• Más de 4 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
• Capacidad para realizar entrevistas y evaluaciones efectivas.

Responsabilidades

• Responsable de atraer y seleccionar al talento humano requerido.
• Cumplir con los tiempos de cobertura de vacantes establecidos.
• Coordinar el curso de inducción para nuevos empleados.

Conocimientos

Reclutamiento interno y externo

Entrevistas y evaluaciones

Análisis salarial

Inducción de personal

Inglés avanzado

Educación

Título universitario en administración o recursos humanos

Descripción del empleo

Encabezado

¡Queremos que crezcas tan alto como tú quieres!

En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.

En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.

Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.

Scope

División (Planta)

Tipo de puesto

Descripción del puesto

Objetivo

• Responsable de atraer y seleccionar al talento humano requerido por la planta, tomando en consideración las necesidades de cada área detectando habilidades, capacidades, aptitudes y competencias acordes al perfil requerido, logrando así encontrar al personal idóneo que ayude a la consecución de los objetivos estratégicos de Grupo Bocar.

Funciones

• Buscar a candidatos de acuerdo a los perfiles de puesto, analizando y utilizando el reclutamiento interno y externo manejando diversas fuentes de reclutamiento como bolsas de trabajo de universidades y medios digitales autorizados, para atraer a los candidatos idóneos y cubrir puestos vacantes.
• Seleccionar al talento humano realizando entrevistas preliminares, evaluaciones psicométricas y técnicas, así como coordinar entrevistas con jefes de área solicitante y examen médico de admisión para asegurar la contratación de los candidatos que reúnan los requerimientos de los perfiles de puesto.
• Cumplir con los tiempos de cobertura de vacantes de acuerdo a su dificultad establecidos en la política y procedimientos de atracción de talento.
• Asegurar que la vacante cuente con la requisición de personal aprobada para poder realizar todo el proceso de reclutamiento y selección en la misma.
• Realizar el análisis salarial para elaboración de la Carta Oferta y entregarla al candidato seleccionado, apegándose a lo establecido en la políticas y procedimiento de atracción de talento y compensaciones.
• Validar la documentación personal del nuevo ingreso, asegurando que este completa para integrarla en el expediente del colaborador y proporcionarla a administración de personal para su resguardo.
• Coordinar la impartición del curso de inducción en conjunto con el área de capacitación para integrar al personal de manera oportuna

Escolaridad / Certificaciones

Idioma requerido

Inglés avanzado

Experience (Number of years)

Más de 4 años

Competencias

Preguntas de Preselección

FO.PO.RH.CN.001.01