Entrenador de Ensamblaje

Bobcat Company; Salinas Victoria; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura busca un Entrenador de Ensamblaje responsable de impartir capacitación a empleados de manufactura. El candidato ideal debe tener un título universitario, experiencia en un entorno de manufactura y excelentes habilidades de comunicación. Las responsabilidades incluyen realizar sesiones de capacitación, desarrollar materiales y evaluar las necesidades de capacitación. Se requiere flexibilidad y disposición para viajar. Se valorará el conocimiento del inglés, aunque no es obligatorio.

Formación

• Experiencia preferida en un entorno de manufactura en un rol de capacitación.
• Capacidad para evaluar necesidades de capacitación y desarrollar materiales.
• Compromiso con el aprendizaje continuo y desarrollo profesional.

Responsabilidades

• Realizar sesiones de capacitación para empleados nuevos y existentes.
• Desarrollar y actualizar materiales de capacitación.
• Evaluar las necesidades de capacitación mediante observación.

Conocimientos

Conocimiento en procesos de manufactura

Excelentes habilidades de comunicación

Habilidades organizativas

Capacidad para trabajar en colaboración

Educación

Título universitario en un campo relacionado

Herramientas

Software de capacitación

Sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)

Descripción del empleo

Job Information

El Entrenador de Ensamblaje es responsable de impartir programas y materiales de capacitación a los empleados de manufactura para mejorar sus conocimientos y habilidades. El enfoque principal es proporcionar capacitación sobre procesos operativos, uso de equipos, procedimientos de seguridad y medidas de control de calidad. Esta posición trabajará en estrecha colaboración con el equipo de capacitación y los gerentes de operaciones, supervisores y líderes de equipo.

Role & Responsibility

• Realizar y ejecutar sesiones de capacitación para empleados nuevos y existentes en procesos operativos (especialmente en ensamblaje), uso de equipos, protocolos de seguridad y procedimientos de control de calidad.
• Desarrollar y actualizar materiales de capacitación, incluyendo presentaciones, folletos y manuales, para asegurar que la información proporcionada a los aprendices sea precisa y actualizada.
• Evaluar las necesidades de capacitación mediante observación, retroalimentación y evaluaciones de desempeño para identificar brechas de conocimiento y recomendar intervenciones de capacitación apropiadas.
• Colaborar con expertos en la materia y gerentes de departamento para asegurar que los programas de capacitación estén alineados con los objetivos organizacionales y las mejores prácticas de manufactura.
• Utilizar una variedad de técnicas y métodos de instrucción, como capacitación en aula, demostraciones prácticas, módulos de aprendizaje en línea y simulaciones, para facilitar el aprendizaje efectivo.
• Monitorear y evaluar el desempeño de los aprendices durante y después de las sesiones de capacitación, proporcionando retroalimentación constructiva y entrenamiento adicional según sea necesario.
• Mantener registros y documentación de capacitación, incluyendo hojas de asistencia, certificados de finalización y formularios de evaluación, y cargar esos registros en nuestro sistema interno (habilidades informáticas).
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria, avances tecnológicos y requisitos regulatorios relacionados con procesos de manufactura y metodologías de capacitación.
• Colaborar con el Gerente de Capacitación para mejorar continuamente los programas de capacitación, identificar áreas de mejora e implementar soluciones innovadoras. Dar seguimiento a los KPIs.
• Cumplir con los protocolos de seguridad y asegurar que los aprendices conozcan y sigan las pautas de seguridad en todo momento.

Job Requirement

• Título universitario en un campo relacionado o experiencia laboral equivalente.
• Conocimiento en el área de ensamblaje y procesos.
• Experiencia preferida en un entorno de manufactura en un rol de capacitación o instrucción.
• Conocimiento de procesos de manufactura, operación de equipos y medidas de control de calidad. Excelentes habilidades de comunicación y presentación (control de grupo), con la capacidad de impartir contenido de capacitación de manera efectiva a audiencias diversas.
• Dominio en el uso de software de capacitación, sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) y herramientas multimedia. Capacidad demostrada para evaluar necesidades de capacitación, desarrollar materiales y medir la efectividad de la capacitación.
• Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle para mantener registros precisos y documentación, así como identificar patrones y tendencias.
• Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales y construir relaciones positivas con empleados de todos los niveles.
• Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes, manejar múltiples tareas simultáneamente y cumplir con los plazos.
• Compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional en el campo de la manufactura y la capacitación.
• Se requiere viajar.
• Se valora la capacidad de hablar inglés, pero no es un requisito indispensable.