Coordinador de Recursos Humanos

Alliance Especializados del Aire S.A de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un profesional para brindar soporte en políticas de recursos humanos y manejar procesos de Pre-nómina. El candidato ideal tendrá una licenciatura relacionada y al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. Se requiere dominio de la paquetería Office y un nivel intermedio de inglés. Este rol ofrece la oportunidad de contribuir a un ambiente de trabajo positivo y eficiente.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
• Dominio de paquetería Office.
• Inglés Intermedio.
• Experiencia en el proceso de reclutamiento de personal directo e indirecto.

Responsabilidades

• Soporte en procedimientos y políticas de recursos humanos.
• Proceso completo de Pre-nómina.
• Seguimiento a faltas injustificadas.
• Atención a reportes de disciplina de supervisores.

Conocimientos

Atención al personal

Organización de eventos

Resolución de conflictos

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología

Herramientas

Paquetería Office

Sistema TRESS

Descripción del empleo

Brindar soporte en los diferentes procedimientos y políticas de recursos humanos, cuidando el orden, equidad, disciplina y buen ambiente de trabajo. También, se asegura que las operaciones del área de Recursos Humanos funcionen de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la empresa en conjunto con la productividad y retención de personal. Apoya en brindar atención y solución a las necesidades del personal que se presenten así como en le procesos completo de reclutamiento y contratación de personal.

1. Atención al personal que se presenta en RH por ventanilla por diferentes necesidades, dudas de pago de nómina, solicitud de permisos, etc.
2. Proceso completo de Pre-nómina, obtener checadas, captura de permisos, vacaciones, checadas incompletas y de nuevos ingresos, exportación, revisión y captura de tiempo extra de producción, Gestión y envío de pre nómina del área administrativa y a producción.
3. Seguimiento telefónico al personal que presenta faltas injustificadas y aplicar la baja en sistema TRESS.
4. Atender y dar seguimiento a reportes de disciplina supervisores sobre el personal a su cargo, así como quejas de los trabajadores sobre diferentes temas.
5. Apoyar en la organización o ejecución de eventos o actividades recreativas para el personal.
6. Promover programas de recursos humanos y sugerir estrategias para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos que fortalezcan la moral de los colaboradores, aumenten la productividad y la retención del personal.
7. Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.
8. Realizar cualquier actividad propia del departamento de recursos humanos designada por el jefe inmediato.

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
• Dominio de paquetería Office.
• Inglés Intermedio
• Experiencia en el proceso de reclutamiento de personal directo e indirecto.
• Conocimiento en el Sistema TRESS.