Coordinador de Recursos Humanos

Totum Talent; San Pedro Garza García; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría está buscando un estudiante para apoyar al departamento de Recursos Humanos en San Pedro Garza García. Las responsabilidades incluyen publicar vacantes, filtrar CVs y programar entrevistas, así como colaborar en eventos y actividades de formación. Este es un puesto ideal para estudiantes interesados en aprender sobre procesos de Talento en un entorno real. Se requiere disponibilidad horaria y habilidades de comunicación para interactuar con empleados y candidatos.

Formación

• Estudiante activo en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Interés por aprender sobre procesos de Talento en un entorno real.
• Disponibilidad para realizar prácticas.

Responsabilidades

• Publicar vacantes y filtrar CVs.
• Programar entrevistas y dar seguimiento a candidatos.
• Colaborar en la organización de eventos y programas de formación.

Conocimientos

Empatía

Comunicación efectiva

Manejo de redes y plataformas digitales

Disponibilidad de horario

Educación

Estudiante activo

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Descripción del Trabajo (Vitro, San Pedro Garza García, NL) - Publicado hace 7 días

Estamos en búsqueda de estudiante para apoyar al departamento de Recursos Humanos en tareas diarias como reclutamiento, administración de talento y planeación, aplicando sus conocimientos académicos en un entorno real para aprender sobre los procesos y la cultura de la empresa.

Algunas Funciones:

• Ayuda a publicar vacantes, filtrar CVs, programar entrevistas y dar seguimiento a candidatos.
• Colabora en el manejo de expedientes.
• Organización y asistencia de eventos y ferias, seguimiento de programas de formación, colaborar en iniciativas de engagement.
• Participa en la implementación de actividades para la participación de estudiantes en los programas de socio formador.
• Generar informes básicos y prestar soporte administrativo general.
• Manejo de redes y plataformas digitales.
• Empatía y habilidades de comunicación para interactuar con empleados y candidatos.
• Disponibilidad de horario para realizar las prácticas.
• Interés por aprender de áreas de Talento.
• Ser estudiante activo.

Ubicación: 66200 San Pedro Garza García, Nuevo León

Publicado hace 7 días

Descripción del Trabajo

Este puesto es para apoyar al departamento de HR con las tareas mencionadas anteriormente y para aprender en un entorno real.

Descripción de la Puesto - Misión (Grupo DEACERO, Guadalupe, NL) - Publicado hace 5 días

Misión del puesto: Liderar el proyecto de mejora en el proceso de Reclutamiento y Selección para personal operativo y administrativo aportando para asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en las Plantas de Reciclaje de Materias Primas Zona Noreste.

Estructurar los procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso operativo y administrativo asegurando la correcta integración a la compañía y generando una experiencia única y diferenciada.

Principales Responsabilidades

• Apoyo en la operación del proceso de reclutamiento y selección.
• Seguimiento a nuevos ingresos acorde al proceso de onboarding institucional.
• Mejorar los estándares operativos de RH desde RyS, Onboarding y mejora de la experiencia del colaborador.
• Apoyo en la atención al personal en nuestras operaciones.
• Colaboración en la estrategia de blindaje laboral DEACERO.
• Impulsar la mejora de la rotación y ausentismo de los centros de trabajo.

Retos del Puesto

• Apoyar al cumplimiento de cobertura del 100% de la plantilla autorizada.
• Colaborar con el equipo de RH y operaciones para la reducción de rotación y ausentismo.
• Aportar en la mejora del clima laboral.

Requisitos del puesto

• Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio - Avanzado.
• Carreras: Lic. Psicología, Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial o afín.

Competencias requeridas

• Priorización y enfoque
• Liderazgo y comunicación efectiva
• Análisis y síntesis de información
• Resiliencia
• Empatía y buenas relaciones interpersonales

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Descripción del Trabajo - Practicante (Valmont Industries, General Escobedo, NL) - Publicado hace 9 días

Un breve resumen de este puesto:

El Practicante de Recursos Humanos brindará apoyo a los distintos departamentos en tareas operativas y administrativas relacionadas con Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación, Comunicación Interna, etc. contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento.

Responsabilidades principales:

• Seguimiento a Evaluaciones de desempeño de 15, 30 y 60 días
• Realizar contratos por tiempo determinado e indeterminado de personal sindicalizado
• Seguimiento a esquema de practicas profesionales
• Apoyar en la publicación de vacantes y filtrado inicial de candidatos
• Seguimiento a los procesos de reclutamiento
• Apoyar en actividades de inducción y onboarding de nuevos empleados
• Asegurar armado de expedientes
• Colaborar en la organización de eventos internos y actividades de comunicación
• Dar soporte general en tareas administrativas de Recursos Humanos
• Estudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Facilidad de traslado ( Libramiento Noroeste Km. 27 | Parque Industrial Gate | Escobedo, N.L. | 66050 Mexico)
• Disponibilidad para cubrir un horario de 8:00 am a 2:00 PM de Lunes a Viernes
• Conocimiento básico de herramientas de Office (Excel, PowerPoint, Word)

Los candidatos altamente calificados también poseerán estas calificaciones:

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