Coordinador De Reclutamiento Y Selección

Pk M; Morelia; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa destacada en Morelia busca un Coordinador de Recursos Humanos que será responsable de la atracción de talento, incluyendo la redacción de ofertas de empleo y la evaluación de candidatos. Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Administración, con al menos un año de experiencia. Se ofrece un sueldo neto de $11,000 mensuales, prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente laboral enfocado en innovación.

Servicios

Prestaciones de ley

Oportunidades de desarrollo profesional

Excelente ambiente laboral

Formación

• 1 año de experiencia en el área de recursos humanos.
• Experiencia en el uso de pruebas psicométricas o técnicas.

Responsabilidades

• Redacción y difusión de ofertas de empleo en diferentes plataformas.
• Preselección y evaluación de candidatos.
• Programación de entrevistas con líderes o gerentes de área.
• Control de métricas de reclutamiento y generación de reportes.

Conocimientos

Evaluación de candidatos

Manejo de indicadores

Redacción de ofertas de empleo

Aplicación de entrevistas

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Descripción del empleo

Vacante

Coordinador de Recursos Humanos

Ubicación

Salida Quirigua

Horario

Lunes a viernes, de 8:00 am a 5:30 pm

Tipo de contrato

Permanente, tiempo completo

Requisitos

• Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia: 1 año en el área.

Responsabilidades principales

• Publicación de vacantes: Redacción y difusión de ofertas de empleo en diferentes plataformas (Indeed, LinkedIn, Facebook, bolsas de trabajo). Coordinación con las áreas solicitantes para definir el perfil ideal.
• Atracción de talento: Preselección y evaluación de candidatos. Revisión y filtrado de currículums según el perfil solicitado. Aplicación de entrevistas telefónicas y presenciales. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas o técnicas.
• Coordinación del proceso de selección: Programación de entrevistas con líderes o gerentes de área.
• Manejo de indicadores: Control de métricas como tiempo de cobertura, rotación y efectividad del reclutamiento. Reportes periódicos sobre el estado de las vacantes. Identificación de oportunidades para optimizar el proceso de selección. Implementación de nuevas herramientas o metodologías para atraer talento.

Beneficios

• Sueldo neto de $11,000 mensuales. Prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral enfocado en innovación y calidad.

Tipo de puesto

Tiempo completo

Tipo de jornada

Lunes a viernes. Turno de 8 horas

Escolaridad

Licenciatura terminada (Desirable)

Lugar de trabajo

Empleo presencial

Fecha límite para postularse

15 / 03 / 2025

Fecha de inicio prevista

30 / 03 / 2025