Coordinador De Capital Humano

Gi Siman Sa De Cv; Ciudad de México; Presencial; MXN 800,000 - 1,000,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos en Ciudad de México busca un profesional para brindar soporte integral a los empleados y coordinar la comunicación interna en el área de Capital Humano. Los candidatos deben tener una licenciatura preferente en un área afín, con un mínimo de 3 años de experiencia. Se oferta un sueldo competitivo y prestaciones de ley desde el primer día, además de un excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley desde el primer día

Servicio de comedor subsidiado

Estacionamiento

Estabilidad y crecimiento laboral

Excelente ambiente laboral

Formación

• Experiencia mínima de 3 años.
• Disponibilidad de horario.
• Sexo: Indistinto.
• Edad: 28 a 40 años.
• Indispensable excelente presentación.

Responsabilidades

• Brinda un soporte integral a los empleados, dando respuesta a sus consultas y reclamos.
• Coordina la comunicación interna y externa del área de Capital Humano.
• Apoya y brinda retroalimentación a Dirección General en recursos humanos.
• Realiza el proceso de desvinculación laboral.
• Desarrollar en conjunto con gerencia de Capital Humano.
• Revisión y visto bueno de Nóminas.
• Gestión ante el IMSS.
• Actualización de registros patronales en IMSS.
• Revisión de cálculo de liquidaciones y finiquitos.
• Atención de convenios a conciliación y arbitraje.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Facilidad de palabra

Trato cortes y efectivo con el personal

Innovación de recursos humanos

Educación

Licenciatura concluida en área afín

Descripción del empleo

¿Qué obtendrás al ingresar con nosotros?

Sueldo competitivo.

Prestaciones de Ley desde el primer día.

Servicio de comedor subsidiado por la empresa.

Estacionamiento.

Estabilidad y crecimiento laboral.

Excelente ambiente laboral.

¿Para ingresar con nosotros necesitaras contar con?

Licenciatura concluida en área afín.

Experiencia mínima de 3 años.

Disponibilidad de horario.

Sexo: Indistinto.

Edad: 28 a 40 años.

Indispensable excelente presentación.

Trato cortes y efectivo con el personal.

Innovación de recursos humanos.

Trabajo en equipo.

Facilidad de palabra.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Brinda un soporte integral a los empleados, dando respuesta a sus consultas y reclamos de los empleados, además de dar una solución.


• Coordina la comunicación interna y externa del área de Capital Humano con gerencia y supervisión.


• Apoya y brinda retroalimentación a Dirección General y Dirección Operativa en los programas y políticas de recursos humanos en cuanto a las acciones administrativas y acciones disciplinarias.


• Realiza el proceso de desvinculación laboral y comunica los despidos o renuncias.


• Desarrollar en conjunto con gerencia de Capital Humano para identificar y analizar las necesidades actuales y futuras de la empresa.


• Revisión y visto bueno de Nóminas para que el área de nóminas solicite autorización de dispersión a Dirección Operativa.


• Gestión ante el IMSS (Tramites en oficinas)


• Actualización de registros patronales en IMSS


• Gestión y seguimiento de renuncias


• Revisión de calculo de liquidaciones y finiquitos.


• Realizar solicitud de pago de finiquitos, liquidaciones y liberación de cheques o pagos.


• Atención de convenios a conciliación y arbitraje


• Integración de documentos de acceso a plantas


• Elaboración de cartas de acceso a plantas


• Atención de dudas y problemas de supervisores


• Gestión de viáticos de personal en obras activo


• Manejo de renuncias y despidos


• Manejo de conflictos internos de personal

¿Te interesó nuestra oferta única?

Aplica ya mismo y te contactaremos lo antes posible.