Coordinador de Capital Humano

Estratia Human Capital S de RL de CV; Aguascalientes; Presencial; MXN 800,000 - 1,000,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dedicada a la administración del Capital Humano busca un Coordinador de RR. HH con al menos 4 años de experiencia. El candidato ideal será responsable de generar cultura organizacional, implementar procesos de reclutamiento y desarrollar planes para mejorar el medio ambiente laboral. Se requieren habilidades de liderazgo, negociación y conocimientos en legislación laboral. Esta posición ofrece un salario competitivo y prestaciones superiores a las de ley en un entorno de trabajo inclusivo y dinámico.

Servicios

Prestaciones superiores a las de ley

Formación

• Experiencia laboral demostrable como Coordinador de RR. HH de al menos 4 años.
• Conocimientos en legislación laboral y mejores prácticas de RR. HH.
• Habilidad para establecer y gestionar relaciones interpersonales.

Responsabilidades

• Generar cultura organizacional orientada a objetivos.
• Implementar procesos de reclutamiento y selección.
• Desarrollar planes para disminuir rotación y mejorar ambiente laboral.
• Coordinar servicios disponibles para colaboradores.
• Asegurar cumplimiento de normativas de seguridad y limpieza.

Conocimientos

Orientación hacia las personas

Liderazgo

Escucha activa

Negociación

Presentación

Descripción del empleo

Requisitos para el puesto: |

• Experiencia laboral demostrable como Coordinador de RR. HH de al menos 4 años.

• Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados

• Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos , conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos, elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo, habilidad de escucha activa, negociación y presentación, establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa, legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.

Principales responsabilidades del puesto

• Generar una cultura organizacional que dirija a los colaboradores hacia el logro de objetivos.
• Implementar un procedimiento de reclutamiento, selección y contratación eficaz.
• Desarrollar e implementar planes de acción para evitar el ausentismo, disminuir rotación y mejorar el medioambiente laboral.
• Desarrollar e implementar un plan de capacitación para todos los colaboradores de la organización.
• Desarrollar e implementar un sistema de evaluación del desempeño y plan de carrera para todos los colaboradores de la organización.
• Coordinar y supervisar los servicios que están a disposición de los colaboradores (Sanitarios, Transporte, Comedor, Consultorios etc.)
• Desarrollar e implementar un plan de trabajo para el cumplimiento de la normativa aplicable en cuestión de seguridad de higiene, ley del trabajo y medioambiente.
• Realizar y gestionar trámites requeridos en materia de seguridad e higiene, medio ambiente, ley federal de trabajo, seguro social, Infonavit, Fonacot, entre otros.
• Seguimiento a necesidades y cumplimientos a normativas para auditorías de responsabilidad social
• Desarrollar e implementar acciones que promuevan la seguridad patrimonial de la organización.
• Establecer políticas de comunicación formal dentro de la organización, para asegurar que sea efectiva y los procesos funcionen adecuadamente.
• Finalizar relación laboral con aquellos colaboradores que no tienen un óptimo desempeño en sus funciones de acuerdo a su descripción de puesto, reglamentos o leyes.
• Desarrollar, implementar y actualizar la documentación del proceso de acuerdo al sistema de gestión de calidad.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y reglamentos de la organización
• Desarrollar e implementar planes de acción que permitan el logro de los objetivos del proceso y de la organización.
• Generar reportes sobre la operación del proceso en tiempo y forma.

Horarios:

lunes a viernes de 8:00 a 6:00

Prestaciones y salario

Sueldo semanal + Prestaciones superiores a las de ley

Si estás buscando un desafío en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, y crees que encajas en el perfil que estamos buscando, te invitamos a postularte.

Estratia Human Capital S de RL de CV se compromete a brindar un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, y ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

¡Esperamos tu postulación!

Valued

About Estratia Human Capital S de RL de CV

Empresa Nacional, integrada por un grupo de profesionales especialistas en la administración del Capital Humano, Sueldos y Salarios, con experiencia de más de 15 años en la materia y en diversos sectores empresariales, lo que nos permite ofrecer una visión integral para la entrega de un servicio oportuno y calidad a nuestros clientes.