Coordinador de Capacitación RH

Unicar Plastics; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana de manufactura está en búsqueda de un Coordinador de Formación y Desarrollo para gestionar el talento humano y garantizar la mejora y competitividad de la planta. Las responsabilidades incluyen el seguimiento de matrices de habilidades, cumplimiento de indicadores de Recursos Humanos y asegurar que el personal aplique la filosofía empresarial. Los candidatos deben demostrar dedicación y compromiso en un entorno que promueve la sostenibilidad y la excelencia.

Responsabilidades

• Actualizar y dar seguimiento a las matrices de habilidades de la planta.
• Actualizar y dar seguimiento al cumplimiento de Indicadores de Recursos Humanos.
• Alimentar el sistema de la STPS de acuerdo con los programas de capacitación.
• Apoyar en la actualización y control de la documentación del SGC.
• Asegurar que el personal entienda y aplique la filosofía de la empresa.

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo como Coordinador de Formación y Desarrollo!

Empresa mexicana que, a través de la flexibilidad, calidad y eficiencia en sus operaciones de manufactura en la Inyección de Plástico, ofrece productos y soluciones a sus clientes.

OBJETIVO DEL PUESTO

Gestionar y desarrollar el talento humano de la planta conforme al modelo estratégico de Capital Humano y las políticas de la empresa; proporcionar la formación y desarrollo de habilidades y potencializar los conocimientos del capital humano para la ejecución de la estrategia, la mejora, el mantenimiento de la competitividad y el logro de los objetivos de la planta.

RESPONSABILIDADES

• Actualizar y dar seguimiento a las matrices de habilidades de la planta y expediente de habilidades.
• Actualizar y dar seguimiento al cumplimiento de Indicadores de Recursos Humanos.
• Alimentar el sistema de la STPS de acuerdo con los programas de capacitación para la generación de la DC-3.
• Apoyar en la actualización y control de la documentación del SGC.
• Asegurar que el personal de la planta entienda y aplique la filosofía de la empresa en todas las actividades que realice, con el fin de garantizar la completa satisfacción del cliente.

TAREAS

• Actualizar periódicamente las matrices de habilidades.
• Asegurar la ejecución de la evaluación de desempeño: Indicadores, Liderazgo y Competencias del personal administrativo.
• Asegurar la ejecución de los planes de carrera para el personal operativo y dar seguimiento a la correcta aplicación de las evaluaciones.
• Asegurar que el personal de la planta entienda y aplique la filosofía de la empresa en todas las actividades que realice.
• Coordinar a la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento.

Valoramos el talento, la dedicación y el compromiso de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que promueve la excelencia y la sostenibilidad en cada paso que damos!