Coordinador Canal Autoservicio Y Mayoreo

Shelby Corporativo; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa comercial busca un Coordinador para Punto de Venta. El candidato ideal debe tener de 2 a 3 años de experiencia en Trade Marketing y debe estar disponible para viajar. Ofrecemos un salario de $30,000 más bonos y prestaciones. Las actividades incluyen la supervisión de personal y la comunicación de promociones. Se requiere título, licencia vigente y habilidades de liderazgo. Interesados deben enviar su CV a la Lic. Marlen Arellano.

Servicios

Uniformes gratuitos

Bono de productividad

Formación

• Experiencia de 2 a 3 años en Trade Marketing o Punto de Venta.
• 2 años en manejo de presupuestos de área.
• 2 años como planeador de ruteros.

Responsabilidades

• Informar sobre actividades en puntos de venta.
• Validar contratación y capacitación de personal.
• Diseñar y supervisar concursos de punto de venta.
• Revisar desempeño de colaboradores.

Conocimientos

Coordinación de Trade Marketing

Manejo de presupuestos

Planeación de ruteros

Liderazgo de equipos

Realización de cotizaciones

Educación

Título profesional

Descripción del empleo

SOLICITO COORDINADOR PARA PUNTO DE VENTA MARCA PINSA COMERCIAL

ZONAS A VISITAR: (PUEBLA, OAXACA, VERACRUZ, GUERRERO, MORELOS)

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR, LA MARCA TE PROPORCIONA AUTOMOVIL

Sexo: Indistinto

Edad: 30 a 45 años

Titulado

Contar con licencia vigente

OFRECEMOS

• $30,000 BRUTOS + $15,000 Bono a mes vencido 2 primeros meses garantizado + $10,000 VIÁTICOS + Prestaciones de ley

EXPERIENCIA NECESARIA

• 2 a 3 años como ejecutivo o coordinador de Trade Marketing y / o Punto de Venta en los canales de autoservicio y mayoreo
• 2 años en manejo de presupuestos de área
• 2 años como planeador de ruteros para punto de venta
• 2 años como responsable de equipos de trabajo
• 1 año realizando cotizaciones

ACTIVIDADES

• Informa a la compañía acerca de todas las actividades que hay en el punto de venta, sean de nuestros propios clientes o de la competencia, por cadena, formato y categoría de su zona de influencia.
• Informa al equipo de ventas de campo de su zona los precios, ofertas, promociones y actividades especiales que tendrán nuestras marcas con los clientes, con la finalidad de alinear las actividades de su equipo a las negociaciones en oficinas centrales de compras.
• Es responsable de validar la contratación de personal de su zona (tanto Promotores como Supervisores), así como encargarse de su inducción y capacitación.
• Se encarga de diseñar los concursos de punto de venta para Promotores, solicitar su autorización, puesta en marcha, supervisión de ejecución, calificación y premiación de los mismos en coordinación con su jefe directo y / o con la Gerencia de Punto de Venta.
• Es la persona que realiza la revisión periódica del desempeño de los colaboradores de su zona, en cuanto a los parámetros de medición de desempeño en campo y se encarga de realizar los reconocimientos por buen desempeño del equipo, siendo pieza clave en el aspecto motivacional del grupo.

INTERESADOS ENVIAR CV AL CON LA LIC. MARLEN ARELLANO

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $29,000 - $30,000 al mes

Horario: Turno de 8 horas

Prestaciones

• Uniformes gratuitos

Tipología de compensaciones

• Bono de productividad

Lugar de trabajo

• Empleo presencial