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Una importante embotelladora de bebidas con sede en Monterrey busca un perfil para investigar y diseñar estándares de arquitecturas en la nube. Se requieren habilidades de comunicación y liderazgo, así como 2 años de experiencia gestionando soluciones en Microsoft Azure. Esta posición promueve un entorno colaborativo. Se ofrece igualdad de oportunidades y un proceso de contratación transparente y sin pago por solicitudes.
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Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Nuestra compañía
Arca Continental S.A.B. de C.V., con sede en Monterrey, México, es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importantes a nivel global. Con más de 99 años de trayectoria, nos dedicamos a la producción, distribución y venta de bebidas de Coca-Cola, así como de botanas bajo las marcas Bokados (México), Inalecsa (Ecuador), y Wise y Deep River (EE.UU).
Atendemos a más de 129 millones de personas en México, Ecuador, Perú, Argentina y el suroeste de Estados Unidos y contamos con más de70,400 colaboradores que juntos hacemos la diferencia positiva.
En Arca Continental impulsamos activamente lasostenibilidad ambiental y social, a través de iniciativas comopetstar, la planta de reciclaje de PET grado alimenticio más grande del mundo; el programaEscuelas de Lluvia, que capta millones de litros de agua pluvial en comunidades; y proyectos dereforestación y restauración de ecosistemas. Estas acciones reafirman nuestro compromiso con el desarrollo responsable y la construcción de un mejor futuro para todos.
Misión del puesto
Investigar, diseñar, planear, implementar y promover estándares globales de arquitectura cloud y desarrollos enfocados a las aplicaciones, componentes de arquitectura de nube (PaaS/SaaS/Iaas) y tecnologías de IA para garantizar el buen desempeño y seguridad en conformidad con los lineamientos del área de TI la compañía global.
Cualificaciones y requerimientos
Características deseables
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.