Consultor SAP SuccessFactors Employee Central - Senior

CORUS; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora destacada busca un Consultor SAP SuccessFactors Employee Central Sr. con más de 5 años de experiencia en implementación y generación de reportes desde Employee Central. El candidato deberá tener conocimientos en SAP SuccessFactors, así como un dominio intermedio-avanzado del inglés. Se ofrece modalidad de trabajo híbrido desde CDMX y beneficios superiores a la ley, incluyendo 12 días de vacaciones y cursos de capacitación.

Servicios

Prestaciones superiores a las de la ley

Cursos y certificaciones

Pago de PTU

Plan de carrera

Formación

• 5 años de experiencia en implementación de extracción de datos desde Employee Central.
• Amplia experiencia en integración de datos de otros módulos como Reclutamiento y Desempeño.
• Certificación en el módulo de Employee Central es indispensable.

Conocimientos

Implementación de extracción de datos desde Employee Central

Construcción de reportes

Acceso a provisioning

Generación de reportes y consultas

Inglés Intermedio-Avanzado

Educación

Licenciatura en Sistemas, Computación o afín

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Corus Consulting somos una consultora con más de 15 años de experiencia con diferentes clientes a nivel mundial; tenemos presencia en Europa, Estados Unidos, Asia y México.

Consultor SAP SuccessFactors Employee Central Sr.

Requisitos y Experiencia

• Licenciatura en Sistemas, Computación o afín, concluida.
• 5 años en amplia experiencia en la implementación de extracción de datos desde Employee Central a través de Integration Center o lectura de la API Success Factors.
• Construcción de reportes y extracción de datos para Employee Central y la integración de datos de otros módulos como Reclutamiento, Desempeño, Objetivos, Desarrollos, LMS, Compensaciones, etc.
• Acceso a provisioning para configuración y activación de opciones de configuración en SFSF e integraciones.
• Experiencia mínimo 6 años trabajando con Success Factors.
• Experiencia en los módulos: Employee Central, Integración y Platform.
• Activación de funcionalidad desde provisioning.
• Amplia experiencia en generación de reportes y consultas para extracción de datos.
• Certificado en el módulo de Employee Central (Indispensable).
• Inglés Intermedio-Avanzado (Indispensable).
• Deseado: Experiencia en procesos de Banca en México.

Modalidad de trabajo

1. Híbrido en Av. Insurgentes Sur 1458, Actipan, CDMX.
2. Horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm.

Beneficios

• Esquema 100% nómina.
• Prestaciones de ley: 12 días de vacaciones en el 1er año, 15 días de aguinaldo, 25% prima vacacional, Seguro social.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Cursos y/o certificaciones.
• Pago de PTU.
• Plan de carrera.

Si cumples el perfil, envía tu CV actualizado al correo indicado.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• 5 años de experiencia.
• Idiomas: Inglés.
• Conocimientos: SAP.
• Palabras clave: consultant, consultor, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, senior, sr.