Consultor Junior de Sostenibilidad & ASG

EY; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría internacional busca un Consultor Jr en Sostenibilidad y ASG para apoyar a los clientes en la implementación de estrategias de sostenibilidad y gestión de riesgos ESG. Se requiere inglés avanzado y un trasfondo en Desarrollo Sustentable o Finanzas. Ofrecen un ambiente colaborativo y beneficios como formación continua, flexibilidad laboral, y un enfoque en diversidad e inclusión.

Servicios

Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo

Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo

Fondo de ahorro, SGMM, SGV y paquete de bienestar

Flexibilidad laboral y modelo híbrido de trabajo

Programas de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal

Participación en proyectos de impacto global y local

Formación

• Pasante o recién egresado en un campo relacionado con la sostenibilidad.
• Experiencia en servicio social o prácticas profesionales es deseable, pero no indispensable.
• Conocimientos en sostenibilidad corporativa es un plus.

Responsabilidades

• Apoyar en tareas de reporting, finanzas sustentables, y gestión de riesgos ASG.
• Colaborar en la elaboración de informes y análisis de sostenibilidad.
• Asistir en la implementación de estrategias de sostenibilidad.
• Participar en proyectos de aseguramiento de datos de sostenibilidad.

Conocimientos

Inglés avanzado conversacional

Conocimientos en estándares GRI, SASB, ESG

Educación

Desarrollo Sustentable, Finanzas, Economía u otras carreras relacionadas

Descripción del empleo

Overview

El equipo de Cambio Climático y Servicios de Sostenibilidad (CCaSS) en EY se dedica a ayudar a las organizaciones a gestionar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad y el cambio climático. Nuestro enfoque integral abarca desde la estrategia y el reporting hasta financiamiento sostenible y taxonomía sostenible, asegurando que nuestros clientes puedan cumplir con sus objetivos de sostenibilidad y crear valor a largo plazo.

Sobre el rol

Estamos buscando un Consultor Jr en Sostenibilidad y ASG, para unirse a nuestro equipo de CCaSS. En este rol, tendrás la oportunidad de apoyar a nuestros clientes en la implementación de estrategias sostenibles y en la gestión de sus riesgos relacionados a marcos ESG, TCFD, etc. Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

Requisitos

• Pasante o recién egresado de Desarrollo Sustentable, Finanzas, Economía o carreras con interés en sostenibilidad financiera
• Inglés avanzado conversacional - requisito indispensable, pues tendrás alcance internacional en nuestros proyectos.
• Experiencia en servicio social o prácticas profesionales deseable de 6 meses en sostenibilidad corporativa, más no es indispensable
• Conocimiento en estándares GRI, SASB, ESG
• Trabajo híbrido, tres días presenciales

Responsabilidades

• Apoyar al equipo de Cambio Climático y Sostenibilidad en tareas de reporting, finanzas sustentables, proyectos relacionados a riesgos ASG, TCFD.
• Colaborar en la elaboración de informes y análisis de sostenibilidad
• Asistir en la implementación de estrategias de sostenibilidad para nuestros clientes
• Participar en proyectos de aseguramiento y verificación de datos de sostenibilidad

Beneficios

En EY, valoramos a nuestro talento y ofrecemos una amplia gama de beneficios para apoyar tu desarrollo profesional y bienestar personal. Entre ellos se incluyen:

• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo
• Fondo de ahorro, SGMM, SGV y paquete de bienestar
• Flexibilidad laboral y modelo híbrido de trabajo
• Programas de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal
• Participación en proyectos de impacto global y local

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.