Career Opportunities: JEFE DE VENTAS FOODSERVICE (47668)

Sigma Alimentos, S.A. de C.V; Ciudad de México; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa destacada en el sector de alimentos busca un líder de ventas con mínimo 5 años de experiencia en canal Foodservice. La responsabilidad incluye motivar al equipo, gestionar cuentas clave y asegurar el cumplimiento de metas. Se requiere licenciatura y sólidos conocimientos en ventas y negociación. Oportunidades de crecimiento y un entorno dinámico en Ciudad de México.

Formación

• Mínimo 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas de consumo masivo.
• Contar con título y cédula profesional.

Responsabilidades

• Organización, administración, entrenamiento y motivación del personal comercial.
• Atención, negociación y desarrollo de cuentas clave.
• Asegurar el logro de las metas de venta.
• Garantizar un alto nivel de atención al cliente.

Conocimientos

Manejo del canal Foodservice

Negociación con cuentas clave

Liderazgo de equipos de ventas

Gestión de KPIs

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Requisition ID 47668 - Posted - College / Bachelors Degree - Mexico - Ciudad de México - Iztacalco

Asegurar los objetivos de venta y distribución en el canal de Foodservice dentro de la región asignada, logrando crecimiento, rentabilidad, eficiencia y productividad.

• Escolaridad: Licenciatura concluida en áreas afines (indispensable contar con título y cédula profesional).
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas de consumo masivo.
• Conocimientos clave:
  • Manejo y experiencia comprobable en el canal Foodservice.
  • Gestión y liderazgo de equipos de ventas.
  • Estrategias comerciales y análisis de ventas.
• Habilidades adicionales:
  • Negociación con cuentas clave y clientes estratégicos.
  • Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) y productividad.

Responsabilidades principales

• Liderazgo del equipo de ventas:
  • Organización, administración, entrenamiento y motivación del personal comercial.
  • Establecimiento de objetivos y seguimiento a su cumplimiento.
• Gestión comercial y operativa:
  • Atención, negociación y desarrollo de cuentas clave.
  • Implementación de estrategias corporativas, promociones y lanzamientos.
  • Control operativo y cumplimiento de procesos, lineamientos y procedimientos.
• Resultados y métricas:
  • Asegurar el logro de las metas de venta.
  • Optimizar la recuperación de cartera y minimizar mermas/desperdicios.
  • Maximizar la productividad de los recursos asignados ($ de gasto/kg, toneladas/persona, ruta, etc.).
• Enfoque en servicio:
  • Garantizar un alto nivel de atención al cliente.
  • Supervisar la eficiencia en distribución y venta.