Career Opportunities: Jefe de desarrollo humano (48641)

Sigma Alimentos, S.A. de C.V; Monterrey; Presencial; MXN 40,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en alimentos en Monterrey busca un Jefe de desarrollo humano para liderar la estrategia de formación y desarrollo. La persona ideal tendrá una licenciatura relacionada, al menos 5 años de experiencia en el área y habilidades en diseño instruccional y liderazgo. Se ofrece un ambiente de crecimiento profesional y la oportunidad de influir en la cultura organizacional.

Formación

• Deseable posgrado o especialización en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
• Mínimo 5 años en áreas de desarrollo humano, capacitación y gestión del talento.
• Experiencia liderando equipos y coordinando planes de formación.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de desarrollo humano.
• Liderar el diseño de planes de capacitación y formación técnica.
• Coordinar al equipo de formación y asegurar su alineación.
• Analizar necesidades de desarrollo basadas en indicadores.

Conocimientos

Psicología

Administración

Recursos Humanos

Pedagogía

Diseño instruccional

Metodologías de aprendizaje

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación, Pedagogía o afín

Descripción del empleo

Career Opportunities: Jefe de desarrollo humano (48641)

Requisition ID 48641 - Posted - College / Bachelors Degree - Mexico - Nuevo León - Monterrey

La vacante consiste en liderar la estrategia de desarrollo humano en la región, asegurando la formación continua, el fortalecimiento de las competencias del talento y la implementación de prácticas de desarrollo organizacional alineadas al propósito y cultura de la empresa. Será responsable de dirigir al equipo de formación y coordinar iniciativas clave para impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de desarrollo humano en la región.
• Liderar el diseño y actualización de planes de capacitación, programas de liderazgo, inducción y formación técnica.
• Coordinar al equipo de formación y asegurar su alineación a los objetivos del área.
• Analizar necesidades de desarrollo con base en indicadores, evaluación de desempeño y planes de carrera.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación, Pedagogía o afín. (Deseable posgrado o especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o similares).
• Experiencia mínima de 5 años en áreas de desarrollo humano, capacitación y/o gestión del talento.
• Experiencia previa liderando equipos y coordinando planes de formación a nivel regional.
• Conocimiento sólido en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y evaluaciones.

En sigma todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos.

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