Auxiliar Administrativo Zona Sur

Servicios Profesionales Audio Y Video; Xico; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en Veracruz busca un/a Auxiliar de Recursos Humanos. La persona seleccionada apoyará en procesos de reclutamiento, control de expedientes de personal y seguimiento a incidencias de nómina. Se valorará la experiencia inicial de 1 a 3 años en el área y un fuerte deseo de participar activamente en la construcción de estrategias de Recursos Humanos. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico con posibilidades de crecimiento profesional.

Formación

• Sólidos conocimientos en Recursos Humanos.
• Experiencia inicial de 1–3 años en el área.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
• Elaborar y controlar expedientes de personal.
• Apoyar en contrataciones, renovaciones y bajas.
• Realizar seguimiento a incidencias de nómina.
• Actualizar bases de datos y controlar administrativamente el área.
• Participar en la documentación de procesos de RH.
• Colaborar en iniciativas de clima laboral y comunicación interna.

Descripción del empleo

Descripción Del Trabajo

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos con bases sólidas en RH y ganas de crecer profesionalmente, que quiera participar activamente en la construcción y desarrollo del área, no solo en tareas operativas.

Esta posición es ideal para alguien con experiencia inicial (1–3 años) que busque involucrarse en procesos, estructura y mejora continua dentro de una empresa en crecimiento.

Responsabilidades principales

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas.
• Seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
• Apoyo en la actualización de bases de datos y control administrativo del área.
• Participación en la documentación de procesos de RH (manuales, formatos, políticas).
• Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y orden del área.