Asistente de Recursos Humanos - Turno A

Grupo TECMA; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Ciudad Juárez busca un profesional para manejar expedientes de empleados, administrar contratos laborales, y gestionar el reclutamiento y selección. Se requiere licenciatura en Humanidades, manejo del sistema TRESS, e inglés intermedio. Las responsabilidades incluyen el cumplimiento de los requisitos laborales y la organización de capacitaciones.

Formación

• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Disponibilidad para turno A, lunes a jueves, de 6 am a 6 pm.
• Visa vigente.
• Manejo de expedientes de personal.

Responsabilidades

• Mantener y actualizar expedientes de empleados.
• Administrar contratos laborales y documentación legal.
• Recopilar registros de asistencia y horas extras.
• Responder dudas sobre pagos y deducciones.
• Publicar vacantes y coordinar entrevistas.
• Gestionar beneficios y trámites con proveedores.
• Atender consultas de empleados sobre trámites.

Conocimientos

Manejo y dominio del sistema TRESS

Inglés intermedio

Conocimiento y manejo de equipo de oficina

Conocimientos básicos de nómina

Conocimiento de legislación laboral básica

Educación

Licenciatura en Humanidades

Descripción del empleo

Responsabilidades principales

1. Mantener y actualizar expedientes de empleados (contratos, datos personales, historial laboral).
2. Administrar contratos laborales, renovaciones y documentación legal.
3. Recopilar registros de asistencia, retardos, incapacidades, vacaciones y horas extras.
4. Responder dudas sobre pagos, deducciones y retenciones.
5. Publicar vacantes, filtrar currículums y coordinar entrevistas.
6. Elaborar contratos y coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
7. Organizar y dar seguimiento a programas de inducción y capacitación.
8. Coordinar comunicación interna y actividades de clima laboral.
9. Gestionar beneficios y trámites con proveedores (seguros, prestaciones, etc.).
10. Elaborar reportes de rotación, ausentismo, desempeño y otros indicadores.
11. Atender consultas de empleados sobre trámites, beneficios o procedimientos.
12. Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas locales.
13. Preparar documentación para auditorías o inspecciones laborales.

Requisitos y conocimientos

• Manejo y dominio del sistema TRESS.
• Conocimiento y manejo de equipo de oficina.
• Inglés intermedio.
• Disponibilidad para turno A, lunes a jueves, de 6 am a 6 pm.
• Licenciatura en Humanidades.
• Visa vigente.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de expedientes de personal.
• Conocimientos básicos de nómina.
• Conocimiento de legislación laboral básica (LFT en México, por ejemplo).
• Apoyo en inducción y capacitación.