ANALISTA DESARROLLO HUMANO

TALENTO GP; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de recursos humanos busca un Analista de Desarrollo Humano para gestionar relaciones con proveedores y administración de datos personales. Se requiere título en Psicología o Recursos Humanos y experiencia mínima de 3 años. Se ofrece un salario competitivo, prestaciones superiores y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Salario competitivo

Prestaciones superiores a las de ley

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro del área de desarrollo humano.
• Conocimiento en manejo de herramientas de gestión de talento y desarrollo organizacional.
• Capacidad de análisis y manejo de datos.

Responsabilidades

• Informar la prestación de Apoyo Escolar al personal interesado.
• Mantener relaciones efectivas con proveedores de servicios educativos.
• Administrar el sistema para asegurar que se carguen correctamente los datos personales.
• Generar solicitudes de pago para trámites de apoyo escolar y capacitación.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Liderazgo

Análisis de datos

Educación

Título universitario en Psicología, Recursos Humanos o áreas relacionadas

Descripción del empleo

Overview

En GP Corporativo, somos apasionados por brindar servicios de valor agregado a la industria de la construcción, desarrollo inmobiliario y suministro de energía. Buscamos un Analista de Desarrollo Humano que comparta nuestra visión y esté dispuesto a crecer junto a nosotros.

Responsibilities

• Seguimiento a Apoyo Escolar: Informar la prestación de Apoyo Escolar al personal interesado para que puedan tomar dicho beneficio, así como solicitar los datos de las instituciones para el alta del proveedor en el sistema.
• Seguimiento a Proveedores: Mantener relaciones efectivas con proveedores de servicios educativos y de recursos humanos, así como negociar y revisar contratos para asegurar condiciones favorables para la empresa.
• Manejo de Datos Personales de Colaboradores: Administrar el sistema para asegurar que se carguen correctamente los datos personales, así como cargar las capacitaciones que tomaron en la empresa.
• Pagos y Facturas: Generar solicitudes de pago para trámites de apoyo escolar y capacitación, así como el seguimiento a las facturas del departamento de Desarrollo Humano.

Qualifications

• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro del área de desarrollo humano.
• Conocimiento en manejo de herramientas de gestión de talento y desarrollo organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad de análisis y manejo de datos.

Offer

• Salario competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

¡Esperamos contar contigo para seguir construyendo juntos el futuro!

Qualifications (adicional)

• Lic en: Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
• Experiencia en roles similares.