Analista De Recursos Humanos

Arthuman; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un coordinador para manejar procesos de atracción de talento y administrar personal. El candidato ideal tiene una licenciatura en Recursos Humanos o área relacionada, con al menos 2 años de experiencia y conocimientos en legislación laboral. Este puesto de tiempo completo implica la gestión documental y el control de asistencia. Se ofrece un sueldo de $15,000 a $18,000 al mes en un entorno presencial.

Formación

• Mínimo 2 años en puestos similares.
• Conocimientos en reclutamiento masivo.
• Experiencia en procesos administrativos de personal.
• Conocimiento de legislación laboral y normas de seguridad.

Responsabilidades

• Responsable de coordinar y ejecutar los procesos de atracción de talento.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas.
• Coordinar procesos de contratación y documentación de ingreso.
• Mantener actualizado el expediente digital y físico de cada empleado.
• Controlar ausentismo, permisos, vacaciones y asistencia.

Conocimientos

Organización y atención al detalle

Comunicación asertiva

Gestión del tiempo y prioridades

Trabajo bajo presión

Ética y confidencialidad

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín

Herramientas

Manejo intermedio de Excel

Plataformas de reclutamiento

Sistemas de nómina / RH

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto :

Responsable de coordinar y ejecutar los procesos de atracción de talento y administración de personal, asegurando la incorporación oportuna del capital humano requerido para viarias líneas de negocio y garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

Funciones Principales : Atracción de Talento :

• Publicar vacantes y administrar fuentes de reclutamiento (portales, redes, ferias de empleo, bolsas sindicales, etc.).
• Filtrar currículums, realizar entrevistas y coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas.
• Coordinar con las áreas operativas y técnicas los perfiles y tiempos de cobertura de vacantes.
• Gestionar la documentación de ingreso y dar seguimiento a procesos de contratación.
• Apoyar en la inducción de nuevo ingreso

Administración de Personal :

• Mantener actualizado el expediente digital y físico de cada empleado.
• Capturar y actualizar movimientos en sistemas de RH (altas, bajas, cambios, incidencias).
• Controlar el ausentismo, permisos, vacaciones y asistencia.
• Coordinar trámites ante instituciones (IMSS, INFONAVIT, STPS).
• Apoyar en el control y seguimiento de contratos, renovaciones y finiquitos.
• Brindar atención al personal sobre temas administrativos y normativos.

Requisitos del Puesto :

• Escolaridad : Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia : Mínimo 2 años en puestos similares.
• Conocimientos : Reclutamiento masivo, procesos administrativos de personal, legislación laboral, normas de seguridad, manejo de incidencias y expedientes.
• Herramientas : Manejo intermedio de Excel, plataformas de reclutamiento, sistemas de nómina / RH.

Habilidades y Competencias :

• Organización y atención al detalle
• Comunicación asertiva
• Gestión del tiempo y prioridades
• Trabajo bajo presión
• Ética y confidencialidad

Tipo de puesto : Tiempo completo

Sueldo : $15, - $18, al mes

Tipo de jornada :

• Diurno
• Nocturno

Lugar de trabajo : Empleo presencial